您目前所在的岗位类型是
前厅服务人员
后厨制作人员
收银/迎宾岗
领班/主管
店长/门店管理层
您在本餐饮企业的工作年限为
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作强度与排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平
明显高于同行
略高于同行
基本持平
略低于同行
明显低于同行
您对目前企业提供的哪些福利项目比较满意
员工餐/餐补
住宿/住房补贴
全勤奖/绩效奖金
法定节假日加班补贴
带薪年假
节日福利
暂无满意的福利项目
请对您的薪酬发放及时性与准确性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中遇到问题时，您能否及时获得同事或上级的支持与帮助
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业是否为您提供了足够的岗位技能培训（如服务礼仪、菜品制作、安全操作等）
培训非常充足
培训比较充足
一般
培训较少
几乎没有相关培训
您认为在当前企业是否有清晰的晋升与发展空间
空间很大，路径清晰
有一定空间
不确定
空间较小
完全没有发展空间
您希望企业后续补充哪些方面的培训支持
服务沟通技巧
菜品研发与制作技能
门店运营管理知识
消防安全与食品安全规范
情绪管理与压力调节
其他
您对工作场所的硬件环境（如厨房通风、前厅空调、休息区、储物空间等）是否满意
您认为当前工作环境中存在哪些需要改进的问题
后厨温度过高/噪音大
前厅高峰期拥挤
员工休息区条件简陋
劳保用品配备不足
卫生清洁不到位
设备老化故障频繁
暂无明显问题
企业是否严格落实了食品安全、操作安全等相关规范要求
落实非常严格
落实比较严格
一般
落实不到位
完全没有落实
请对您当前工作带来的成就感与价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有离开本企业的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有一定可能
已经在考虑离职
如果您考虑离职，主要原因可能是哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大
管理方式不合理
发展空间有限
工作环境较差
家庭/个人原因
其他
您认为企业目前的员工关怀工作做得如何
非常好，能感受到切实关怀
比较好
一般
比较差，很少感受到关怀
完全没有相关关怀
请对企业日常的沟通反馈渠道畅通度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的合理建议或诉求，通常能否得到管理层的回应与处理
总能得到及时处理
大部分能得到处理
偶尔能得到处理
很少被回应
完全不被重视
您认为企业在提升员工满意度方面，最需要优先改进的方向是
提高薪酬福利水平
优化排班与工作强度
改善管理沟通方式
完善培训与晋升机制
升级工作环境与设备
加强员工关怀与团队建设
对于提升团队凝聚力与员工归属感，您还有哪些具体的建议？
您认为当前门店运营中，还有哪些影响员工工作体验的问题需要改进？请简要说明。