您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您从事企业培训销售相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常主要负责的企业培训产品类型
通用管理类培训
专业技能类培训
数字化转型类培训
职业资格类培训
团队拓展类培训
其他
您主要服务的客户群体规模
小微企业
中型企业
大型企业
集团型企业
覆盖各规模企业
请您对自己在客户需求挖掘方面的能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己在培训方案定制方面的能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己在商务谈判与签约方面的能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己在客户长期关系维护方面的能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展销售工作时，主要使用哪些工具进行客户信息管理与需求调研
在线调研工具（如问卷星）
CRM客户管理系统
企业微信/微信
邮件沟通工具
线下访谈记录
其他
您平均每月的销售业绩完成率大致在什么区间
60%以下
60%-80%
80%-100%
100%-120%
120%以上
您认为影响企业培训销售成单的核心因素有哪些
培训产品与客户需求的匹配度
方案报价的合理性
客户对培训效果的预期
个人客情维护能力
品牌口碑与案例背书
其他
您是否会在客户需求调研阶段使用在线问卷工具收集客户的培训痛点与偏好
您在收集客户培训需求时，最关注哪些维度的信息
企业当前的业务痛点
员工能力短板
培训预算范围
预期培训效果
培训落地配套支持
其他
您平均每年参加销售技能或培训产品相关的专业培训次数
1次及以下
2-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您认为优秀的企业培训销售人员最需要具备哪些特质
快速学习能力
共情沟通能力
行业洞察能力
方案整合能力
抗压能力
其他
您日常获取新客户的主要渠道是
老客户转介绍
行业展会/峰会
线上内容营销获客
电话/陌拜开发
渠道合作伙伴推荐
其他
请您对目前所在团队的销售支持体系（含培训、物料、工具支持等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为借助在线调研工具开展客户需求收集，对销售转化效率的提升程度如何
提升非常明显
有一定提升
提升效果一般
几乎没有提升
没有关注过相关效果
您在销售过程中遇到的主要困难有哪些
客户需求难以精准把握
客户预算不足
同类产品竞争激烈
培训效果难以量化说服客户
决策链过长推进困难
其他
您向同行推荐使用专业在线调研工具辅助企业培训销售工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
结合您的实际工作经验，您认为当前企业培训销售领域的从业者画像还具备哪些典型特征？欢迎补充说明