您所在的经销商类型是
品牌汽车经销商
家电品牌经销商
快消品经销商
建材家居经销商
其他品类经销商
您在当前经销商企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
销售类岗位
售后/服务类岗位
市场推广类岗位
行政/人事/财务类支持岗位
中高层管理岗位
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基础薪资竞争力不足
绩效提成规则不合理
奖金发放不及时/不透明
福利项目覆盖不全
加班补贴/调休机制不完善
请对您直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议，通常能否得到及时反馈与采纳
您认为公司目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
节日福利发放
员工团建活动
困难员工帮扶
生日/入职纪念日关怀
健康体检安排
相关关怀举措较少
您对公司提供的岗位培训与成长机会是否满意
非常满意，培训体系完善、成长路径清晰
比较满意，有一定培训和晋升空间
一般，培训针对性不强、晋升通道较窄
不太满意，很少有培训和发展机会
非常不满意，完全看不到成长空间
请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最大的压力来源是
业绩考核指标过高
跨部门协作不畅
工作任务分配不合理
工作与生活难以平衡
职业发展方向不清晰
以下哪些因素会直接影响您的员工满意度感受
薪酬回报与付出匹配度
工作环境与硬件条件
领导的认可与支持
同事间的融洽关系
清晰的职业晋升路径
合理的工作强度
您对公司现行的绩效考核制度公平性的评价是
非常公平，考核标准公开透明
比较公平，大部分考核结果符合实际
一般，存在部分不合理的考核条款
不太公平，考核受主观因素影响较大
非常不公平，考核流于形式
请对公司办公环境、配套设施的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的发展战略与年度经营目标
非常清晰，公司会定期同步相关信息
比较清晰，大致了解核心方向
一般，只知道和自己岗位相关的部分
不太清晰，很少收到相关信息同步
完全不了解
您认为公司目前在管理流程上存在哪些主要问题
审批流程繁琐效率低
部门职责边界不清晰
制度执行不到位
决策传达不及时
问题反馈渠道不通畅
暂无明显问题
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
未来1年内，您的职业规划是
继续在当前岗位稳定发展
争取内部晋升到更高岗位
尝试转岗到其他部门
考虑离开公司寻找其他机会
暂时没有明确规划
您最希望公司在未来重点改善哪些方面，以提升整体员工满意度水平
优化薪酬福利体系
完善培训与晋升机制
简化内部管理流程
加强团队文化建设
改善工作硬件环境
提升管理层的管理能力
关于提升团队工作体验、优化内部管理，您还有哪些其他具体的建议或意见？