您所在的经销商岗位类型是？
销售类岗位
售后/服务类岗位
行政支持类岗位
仓储物流类岗位
管理类岗位
其他
您在当前经销商团队的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5年及以上
请对您当前工作岗位与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位的工作内容与职责划分清晰程度是否满意？
请对您当前工作负荷的合理程度进行评分（1分负荷极不合理，5分负荷非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最影响效率的因素有哪些？
流程繁琐审批慢
跨部门协作不顺畅
工具/系统支持不足
权责划分不清晰
人手配置不足
培训指导不到位
其他
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）是否满意？
您最关注的福利保障项目有哪些？
足额缴纳社保公积金
节假日福利/补贴
带薪年假/病假等休假权益
年度健康体检
员工培训/学习补贴
团队建设活动
其他
您认为当前的绩效考核规则公平透明吗？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
请对您的直属上级在工作指导、日常沟通方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议或诉求，是否能得到管理层的及时回应与处理？
请对公司目前提供的岗位技能培训、职业发展支持的实用程度进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在员工关怀方面最需要加强哪些方面？
工作压力疏导
特殊困难帮扶
工作生活平衡支持
优秀员工认可激励
职场人际氛围优化
其他
您向身边亲友推荐来本经销商团队工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
整体来看，您对目前在经销商团队的工作状态是否满意？
您认为以下哪些举措最能有效提升团队整体的员工满意度？
优化薪酬激励机制
完善内部沟通反馈渠道
提供更多成长晋升机会
减轻不必要的工作负担
改善团队协作氛围
升级办公工具与环境
其他
关于团队管理与工作体验优化，您还有其他哪些具体的意见或建议？