您所在的医药企业类型是
医药生产制造企业
医药流通/批发企业
医药零售连锁企业
医药研发/CRO企业
医疗机构/医药服务企业
其他
您在医药行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道接触到医药员工相关的问卷分享
企业内部OA/工作群通知
企业微信/钉钉等办公工具推送
部门主管/HR直接转发
行业社群/同行转发
企业官方公众号/邮件
线下会议/培训现场扫码
其他
您对目前接触到的医药员工调查问卷推广渠道的整体便捷性评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到同事转发的医药员工调查链接，您的第一反应通常是
立即点开认真填写
有空时再填写
看问卷主题和长度决定是否填写
直接忽略
担心是诈骗或信息泄露不会点开
哪些因素会促使您愿意参与并完成一份医药员工调查
问卷主题与自身工作密切相关
问卷填写耗时短（5分钟以内）
有明确的隐私保护说明
参与可获得小礼品/积分奖励
是上级/HR明确要求参与的
调查结果会用于实际工作改善
其他
您认为当前医药员工调查的问卷推广过程中，最突出的问题是
推广渠道单一，触达不及时
推广信息生硬，缺乏吸引力
重复推送造成打扰
隐私说明不足，信任度低
缺乏激励，参与动力不足
没有明显问题
您认为有效的问卷推广方式应该具备哪些特点
明确说明调查目的和数据用途
标注预计填写时长
清晰说明隐私保护规则
搭配合理的参与激励
选择员工常用的触达渠道
控制推送频率，避免骚扰
由信任的人或部门发起转发
其他
您认为企业内部办公渠道（如工作群、OA）作为问卷推广渠道的可信度评分（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过主动向同事转发医药员工调查问卷的经历
经常主动转发
有过几次，多是被要求转发
从来没有转发过
如果您愿意主动参与问卷分享，主要原因可能是
调查内容有价值，希望同事也参与反馈
转发可获得额外奖励
支持HR/部门的工作安排
调查结果关系到自身福利或工作环境改善
其他
您认为同事之间的口碑式问卷分享，对提升问卷参与率的作用评分（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段接收医药员工调查的推广信息
工作日上班刚开始（9:00-10:00）
工作日午休时段（12:00-14:00）
工作日下班前（16:00-18:00）
工作日晚间
周末
无所谓，随时都可以
您希望在问卷推广的通知信息中，优先看到哪些内容
调查的核心主题和目的
填写所需时长
数据保密承诺
参与奖励说明
调查结果的应用方向
问卷截止时间
其他
如果一份医药员工调查附带小额红包/实物奖励，您的参与意愿会
大幅提升，一定会参与
有所提升，大概率会参与
基本没影响，主要还是看主题
反而会降低，担心是套路
您对当前所在企业医药员工调查问卷推广整体效果的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同事推荐参与合理合规的医药员工调查的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些问卷推广形式更适合医药行业员工群体
部门会议结束后现场扫码填写
HR一对一精准推送
企业内部公众号推文嵌入
工作群内带说明的正式通知
行业协会统一组织推送
线下活动现场引导填写
其他
您是否遇到过假借医药员工调查名义的钓鱼链接或诈骗信息
遇到过多次
遇到过1-2次
从未遇到过
不确定是否遇到过
您认为在问卷推广中增加官方认证标识、企业公章说明等信息，对提升您的信任度作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化医药员工调查的问卷推广与问卷分享机制，您还有哪些具体的建议？