您所在的手游企业规模
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您所在的岗位类别
研发类（程序/美术/策划）
运营类
市场/发行类
职能支持类（HR/行政/财务）
其他
您此前是否参与过所在企业组织的员工调查
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
请您对过往参与的员工调查的题目易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对过往参与的员工调查的题量合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工调查最适合的问卷填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您更愿意通过以下哪些渠道接收员工调查的填写邀请
企业内部办公系统弹窗
工作微信群/QQ群通知
企业邮箱推送
部门负责人线下告知
其他
如果员工调查采用匿名形式，您是否会更愿意如实填写真实想法
是，匿名会大幅提升我的如实填写意愿
有一定影响，但影响不大
否，是否匿名不影响我的填写真实性
您认为以下哪些因素会影响您填写员工调查的积极性
题量过长占用工作时间
题目表述模糊难以理解
担心反馈内容泄露被针对
认为调查后不会有实际改进
没有激励措施
其他
您认为有效的员工调查应当包含哪些核心模块
工作满意度评价
薪酬福利反馈
职业发展需求
团队协作氛围
工作压力与身心健康
企业管理建议
其他
您是否希望在员工调查结束后收到整体调研结果的反馈公示
您认为在问卷星平台填写调研问卷的操作便捷程度如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与员工调查可以获得小额激励（如奶茶券、视频会员周卡等），您的参与意愿会
大幅提升
有小幅提升
没有变化
反而会降低参与意愿
您认为预调查阶段（正式调研前的小范围测试）多少样本量最适合检验员工调查问卷的合理性
20-30份
30-50份
50-100份
100份以上
您认为预调查阶段需要重点验证员工调查的哪些维度
题目表述是否存在歧义
题量设置是否合理
逻辑跳转是否顺畅
选项覆盖是否全面
填写时长是否符合预期
其他
您是否愿意作为预调查受访者，参与后续员工调查的题项优化测试
非常愿意
有空的话可以参与
不愿意
视激励情况而定
您认为当前手游行业员工调查对实际管理优化的参考价值如何（1分完全没有价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接触过的员工调查通常存在哪些问题
题目脱离实际工作场景
选项设置过于笼统
调查结果不公开
反馈问题没有后续跟进改进
强制填写引发抵触情绪
其他
对于优化手游行业员工调查的实施流程与题项设计，您还有哪些其他建议？