您所在企业的规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您从事企业培训管理相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业培训工作的主要负责模式
人力资源部统一统筹
各业务部门独立开展
HR与业务部门协同推进
外包给第三方培训机构
您日常开展培训工作时，最常使用的工具/系统包括
在线问卷/表单工具
在线学习平台（LMS）
直播/会议软件
考试测评系统
Excel等表格工具
项目协作工具
您使用在线问卷工具开展培训相关工作的频率
几乎每周都用
每月使用2-3次
每季度使用1-2次
很少使用
从未使用
您通常会在哪些培训场景中使用在线问卷工具
培训前需求收集
培训报名与信息登记
训中满意度反馈
训后效果评估
培训考试/知识测验
培训跟踪回访
其他
请对您当前使用的在线问卷工具在“培训需求收集”场景下的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展培训需求收集时，您最关注问卷工具的哪些能力
模板丰富度，可直接套用
题型多样性，适配不同调研问题
逻辑跳转，实现个性化提问
数据自动统计与可视化
与企业微信/钉钉等办公系统打通
问卷分发便捷性
数据安全与权限管理
您认为当前使用的问卷工具，在支持培训管理者需求调研工作时的匹配度如何
完全匹配，能满足所有需求
基本匹配，少量场景需补充工具
一般，核心功能存在不足
不太匹配，很多需求无法满足
完全不匹配
您在使用问卷工具开展训前调研时，遇到过哪些主要痛点
缺少培训行业专属模板
题目设置不够灵活
无法与培训计划/学员名单联动
回收数据难以及时分析
问卷填写体验差，回收率低
多人协作编辑不便
导出报表不符合汇报要求
请评价“培训专属问卷模板库”对您工作的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷工具提供哪些培训类模板
新员工培训需求调研模板
岗位技能培训需求模板
管理层领导力培训调研模板
培训满意度评估模板
训后行为改变跟踪模板
培训ROI评估模板
年度培训计划征集模板
您是否需要问卷工具支持“按部门/岗位自动分发不同调研题目”的能力
在训后效果评估环节，您希望问卷工具具备哪些能力
自动生成培训效果分析报告
支持NPS/满意度等标准化指标
可追踪学员长期行为变化
与学习平台数据打通
支持匿名/实名灵活切换
可设置填写提醒与催填
请评价“问卷数据与培训档案自动打通”功能对您的价值（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业每年在培训调研与评估工具上的预算范围
无独立预算
5000元以下
5000-2万元
2万-5万元
5万元以上
您是否愿意为更贴合培训场景的专业问卷功能付费
愿意，只要功能匹配需求
可以考虑，视价格而定
暂时不会，免费功能已够用
不会，企业已有统一采购工具
除问卷功能外，您还希望培训相关工具整合哪些能力
培训项目全流程管理
学员学习档案管理
在线考试与题库
培训证书自动发放
培训数据大屏展示
AI辅助生成调研题目
您向其他培训管理者推荐当前使用的问卷工具的可能性有多大？（0-10分）
您认为未来在线问卷工具在企业培训场景中，最需要优先优化的方向是
场景化模板与题库
智能化数据分析
系统集成与打通
协作与权限管理
移动端填写体验
数据安全合规
结合您的实际工作经验，您对问卷类工具更好支持培训需求调研与效果评估工作，还有哪些具体建议？