您所在的法律机构类型是
律师事务所
企业法务部
司法辅助机构
其他法律服务机构
您的法律岗位类别是
执业律师
法务专员/主管
律师助理/实习人员
行政支持人员
其他岗位
您从事法律相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、案件提成等）是否满意
您认为当前的薪酬体系与您的工作付出、案件贡献的匹配程度如何
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您认为影响薪酬满意度的主要因素有哪些
底薪水平偏低
提成/奖金结算规则不透明
加班补贴缺失
同行业薪酬竞争力不足
福利保障不完善
您对所在机构的福利保障（社保公积金、带薪年假、节日福利、培训补贴等）是否满意
您对日常工作中的加班强度是否能够接受
完全无法接受，加班严重影响生活
不太能接受，加班频率较高
一般，偶尔加班可以接受
比较能接受，加班在合理范围内
完全可以接受，几乎无额外加班
您认为当前的工作任务分配是否公平合理
非常不合理，任务分配严重失衡
不太合理，部分人员任务过载
一般
比较合理，会结合能力与专长分配
非常合理，分工清晰权责明确
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
案件/项目 deadline 紧张
客户沟通难度大
案源/业绩考核压力
专业能力提升焦虑
上下级沟通不畅
工作与生活难以平衡
您对所在机构提供的专业培训、职业发展通道是否满意
非常不满意，几乎无相关支持
不太满意，培训内容实用性不强
一般
比较满意，有清晰的成长路径
非常满意，培训资源充足晋升透明
您认为直接上级的管理方式（工作指导、反馈认可、授权程度）是否让您认可
您对所在机构的案件/项目审批流程、内部行政效率是否满意
非常不满意，流程繁琐严重影响效率
不太满意，存在较多冗余环节
一般
比较满意，流程顺畅效率较高
非常满意，数字化支持到位效率很高
您认为机构在哪些方面优化能够有效提升员工满意度
优化薪酬与提成机制
完善福利与休息休假制度
合理分配工作任务减少无效加班
搭建清晰的职业晋升体系
改善团队沟通氛围
增加专业培训与学习资源
优化内部审批流程提升办公效率
您向身边从事法律行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
未来1年内，您是否有离职换工作的打算
肯定会离职，已经在看机会
大概率会离职，有相关考虑
不确定，暂时没有明确计划
大概率不会离职，目前比较稳定
完全不会离职，愿意长期发展
请对您目前感受到的工作与生活平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队工作体验、改善管理机制，您还有哪些其他的建议或想法？