您当前所在的手游运营岗位类型是？
用户运营
活动运营
内容运营
数据运营
渠道运营
产品运营
其他
请您对自身的核心运营能力进行评分（1分很弱，5分很强）：用户需求洞察能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的核心运营能力进行评分（1分很弱，5分很强）：活动策划与落地能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的核心运营能力进行评分（1分很弱，5分很强）：数据分析与归因能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的核心运营能力进行评分（1分很弱，5分很强）：跨部门沟通协同能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最常使用的用户调研工具有哪些？
腾讯问卷
第三方在线调研平台
游戏内弹窗问卷
用户深度访谈
社群反馈收集
客服工单系统
其他
您开展运营人员能力测评时，通常会关注哪些核心维度？
专业技能掌握度
项目业绩达成率
数据敏感度
创新策划能力
团队协作表现
用户反馈处理效率
其他
您认为当前团队在运营数据分析方面存在的最大问题是？
数据指标体系不清晰
数据采集不全面
分析方法不专业
数据结论难落地
数据工具使用不熟练
其他
您日常运营工作中重点关注的核心数据指标有哪些？
日活跃用户数（DAU）
用户留存率
付费转化率
ARPU值
活动参与率
用户流失率
口碑评分（NPS）
您向同行推荐使用专业在线问卷工具开展运营调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为一份高质量的运营测评报告，最核心的价值在于？
精准识别人员能力短板
为人才培养提供依据
支撑运营策略优化
评估团队整体效能
其他
您在撰写运营数据分析报告时，通常会包含哪些模块？
核心指标概览
问题归因分析
用户行为洞察
优化方案建议
效果预测评估
案例复盘总结
您所在团队是否会定期基于调研结果调整运营策略？
每次调研后都会调整
重大调研结论会调整
偶尔参考调整
很少调整
从不调整
请您对当前使用的调研工具在手游运营场景下的适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为手游运营人员最需要提升的数字化能力有哪些？
数据可视化能力
用户分层运营能力
A/B测试设计能力
问卷调研设计能力
用户画像构建能力
自动化运营工具使用能力
您过去一年是否参与过系统化的运营能力测评？
参与过，且有明确反馈
参与过，但无具体反馈
未参与过，但有计划参与
未参与过，暂无计划
结合您的实际工作经验，您对手游运营人员能力测评体系建设或数据分析效率提升有哪些具体建议？