您是否有过网约车行业的从业经历？
是，目前仍在从事网约车相关工作
是，曾经从事过网约车相关工作现已离职
否，从未从事过网约车相关工作
若您曾是网约车从业者，您的从业时长约为？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3年以上
不适用（无相关从业经历）
据您了解，网约车从业者选择离职的常见原因包含以下哪些？
收入水平未达预期
工作强度过大、休息时间不足
平台抽成规则不够透明
职业发展空间有限
车辆相关成本（保养、油费/电费等）过高
交通安全风险较高
家庭或个人其他规划原因
您认为当前网约车行业的整体工作压力程度如何？（1分代表压力极小，5分代表压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接触过用于收集行业从业者反馈的专业问卷调查平台？
经常接触并使用
偶尔接触使用过
听说过但从未使用
完全没听说过
您认为开展网约车离职调研时，借助问卷调查平台收集数据的主要优势有哪些？
发放覆盖范围广，可触达更多不同区域的从业者
数据统计自动汇总，提升分析效率
可设置逻辑跳转，提升问卷填写体验
匿名填写模式更易获取真实反馈
成本较低，适合大样本量调研
如果您要参与一次网约车离职相关调研，您更倾向于通过哪种渠道接收问卷？
网约车司机社群/微信群推送
平台端内消息推送
线下调研站点扫码填写
社交媒体平台（短视频、公众号等）推送
其他渠道
您认为问卷题目设置的简洁易懂程度，对调研回收有效数据的影响有多大？（1分代表几乎无影响，5分代表影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些内容属于网约车离职调研需要重点覆盖的核心模块？
在职期间的收入与支出情况
日常工作时长与劳动强度感知
对平台管理规则的满意度
离职后的职业去向规划
对行业改进的具体建议
从业者社会保障相关情况
您认为在调研过程中，承诺个人信息完全匿名是否会提升您填写真实想法的意愿？
会，匿名能让我更放心表达真实看法
影响不大，我本来就会如实填写
不会，我依然会有顾虑
您认为一份合格的网约车离职调研问卷，合理的填写时长应该控制在多久范围内接受度最高？（1分代表3分钟以内，2分代表3-5分钟，3分代表5-10分钟，4分代表10-15分钟，5分代表15分钟以上也可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前针对网约车从业者的相关调研普遍存在哪些问题？
题目设置脱离实际工作场景
问卷过长，填写耗时太久
问题引导性过强，难以表达真实想法
调研结果不公开，看不到反馈价值
发放渠道触达精准度不足
如果有合适的调研机会，您是否愿意作为受访者参与网约车行业相关的调研活动？
非常愿意
视调研主题和时长而定
不太愿意
完全不愿意
您认为在设计网约车离职调研问卷时，还有哪些容易被忽略但十分重要的问题方向？
如果向其他需要开展行业调研的朋友推荐靠谱的问卷调查平台，您的推荐意愿有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）
您认为一份高质量的离职调研结果，能够为网约车行业带来哪些积极作用？
帮助平台优化管理规则与司机保障政策
为行业从业者提供更清晰的职业参考
推动行业整体劳动环境改善
为相关部门制定行业规范提供数据参考
作用有限，难以带来实质改变
您觉得针对已离职的网约车从业者开展调研，最适合的问卷触达时机是？
刚提交离职申请1周内
离职后1-3个月
离职半年以上
任何时间都可以，无明显差异
您认为调研样本的覆盖范围（包含不同城市、不同平台、不同从业时长的群体）对调研结论的参考价值影响有多大？（1分代表几乎无影响，5分代表决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于网约车离职调研的实施落地，您还有哪些其他的想法或建议？