招聘品牌健康度调研与消费者洞察研究

您好!感谢您参与本次招聘品牌健康度调研与消费者洞察研究。本次调研旨在了解您对各类招聘品牌的认知、使用体验与真实看法,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,大约需要5-8分钟完成,请您根据实际情况作答即可。
您目前的求职状态是?
正在主动找工作
有合适机会会考虑
暂时没有求职计划
已拿到满意offer
您主要通过哪些渠道接触招聘相关信息?
综合类招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
社交平台内容推荐
亲友/同事内推
校园招聘活动
提到招聘品牌,您第一时间会想到哪些平台?
BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
脉脉
本地人才网
其他
请为您最常使用的招聘平台整体体验打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个值得信赖的招聘品牌最核心的特质是什么?
岗位信息真实无虚假
企业资质审核严格
职位匹配度高
求职反馈及时
个人信息保护到位
您在使用招聘平台过程中,遇到过哪些影响体验的问题?
虚假岗位/薪资不实
招聘方长期不回复
个人信息被泄露
骚扰电话/消息过多
收费陷阱
岗位与描述不符
暂未遇到问题
您向身边正在求职的朋友推荐您常用招聘平台的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您通常会因为什么因素放弃选择某个招聘平台?
负面新闻过多
虚假岗位泛滥
使用流程繁琐
匹配效率太低
隐私安全无保障
请对您常用招聘平台的岗位真实性进行评分(1-5分,1分完全不真实,5分非常真实)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些传播内容会提升您对一个招聘品牌的好感度?
真实求职者的正面体验分享
权威媒体的正面报道
平台推出的求职帮扶活动
清晰透明的平台规则公示
知名企业的官方入驻合作
您是否看到过招聘品牌相关的负面舆情内容?
经常看到
偶尔看到
很少看到
从未关注过
如果看到招聘品牌的负面信息,您会怎么做?
暂时减少使用该平台
查证信息真实性后再判断
和身边人提醒相关风险
不受影响继续正常使用
直接卸载不再使用
请为您常用招聘平台的求职服务效率打分(1-5分,1分效率极低,5分效率很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘平台在服务求职者方面最需要改进的方向是?
加强岗位信息审核
优化职位匹配算法
完善隐私保护机制
提升招聘方回复率
增加求职指导类服务
除了基础求职功能外,您希望招聘平台提供哪些附加服务?
简历优化指导
面试经验分享
职业规划咨询
薪资水平参考
行业求职趋势解读
请为您常用招聘平台的个人信息安全保障程度打分(1-5分,1分完全没保障,5分保障非常到位)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月使用招聘类平台的频率是?
几乎每天都用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不用
以下哪些招聘品牌营销方式会让您产生反感?
过度推送骚扰广告
夸大宣传平台效果
虚假代言/不实案例
频繁弹窗干扰使用
恶意诱导下载注册
对于提升招聘平台的使用体验与品牌信任度,您还有哪些具体的建议?
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