您所在的温泉企业当前规模约为？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在温泉企业的工作岗位属于以下哪一类？
一线服务岗（接待、汤区服务、保洁等）
运营管理岗（部门主管、经理等）
职能支持岗（人力、行政、财务等）
营销策划岗
后勤保障岗（工程、安保等）
您对所在温泉企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得所在温泉企业的组织氛围有哪些优势？
团队协作融洽
领导关怀员工
晋升通道清晰
激励机制完善
工作环境舒适
企业文化活动丰富
您认为当前温泉企业组织氛围存在哪些主要问题？
部门间协作效率低
上下级沟通存在壁垒
员工意见难以被采纳
考核激励不公平
工作压力过大
团队凝聚力不足
培训发展机会少
您对企业内部跨部门协作效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身岗位工作内容与职责清晰度的评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
您希望企业通过哪些方式改善温泉组织氛围？
搭建更顺畅的员工意见反馈渠道
增加团队建设活动频次
完善员工培训与晋升体系
优化绩效考核与激励机制
加强管理层与基层员工的沟通
改善员工工作与休息环境
丰富员工关怀福利
您所在企业平均多久组织一次团队建设或员工关怀活动？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次
几乎没有组织过
您对企业提供的员工培训与发展机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持与帮助？
您对当前工作带来的归属感评分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响温泉企业员工的工作积极性？
合理的薪酬待遇
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
领导的认可与鼓励
公平的考核机制
舒适的工作环境
您是否愿意向身边的朋友推荐来您所在的温泉企业工作？
您对企业管理层在组织氛围建设中发挥作用的评分（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善所在温泉企业的组织氛围，您还有哪些其他具体的意见或建议？