您的身份属于以下哪类加盟相关人员？
加盟门店一线员工
加盟门店店长/负责人
加盟区域运营督导
加盟品牌总部对接人员
其他相关岗位
您参与加盟体系相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的加盟门店所在区域属于？
一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇/县域地区
请对您当前所在加盟门店的整体运营效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前加盟门店日常运营中最突出的痛点有哪些？
人员招聘难度大
员工培训体系不完善
总部支持响应不及时
门店客流不稳定
薪酬激励机制不足
跨部门协作效率低
其他
您是否了解总部针对加盟门店推出的员工扶持政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对总部提供的加盟员工培训内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望总部在员工管理方面提供哪些支持？
标准化招聘流程指导
分层级岗位技能培训
更具竞争力的薪酬方案设计
员工职业发展路径规划
常态化门店运营辅导
员工心理关怀支持
其他
您所在门店的员工月均流失率大致处于什么区间？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为导致加盟门店员工流失的主要原因有哪些？
薪资待遇低于预期
工作强度过大
晋升空间有限
门店管理氛围不佳
个人职业规划调整
缺乏归属感
其他
请对您当前岗位的工作满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为交叉分析方法对挖掘加盟员工管理问题的帮助程度如何？
帮助非常大，能精准定位核心问题
帮助较大，可以发现多维度关联规律
帮助一般，仅能提供基础参考
帮助较小，实际应用价值不高
完全不了解该方法的作用
您认为在加盟员工调研中，哪些维度的交叉分析最具参考价值？
岗位类型与工作满意度的关联
工作年限与流失倾向的关联
所在区域与政策感知度的关联
培训参与度与运营效率的关联
薪酬水平与工作积极性的关联
其他
您所在门店是否会定期收集员工反馈并用于管理优化？
会，定期收集且落地改进措施
会收集，但很少落地改进
偶尔收集，没有固定机制
几乎不收集员工反馈
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升加盟员工的归属感？
完善的福利保障
清晰的晋升通道
定期的团队建设活动
管理者的认可与关怀
参与门店决策的机会
公平透明的考核机制
其他
请对现有培训内容对您实际工作的帮助程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前加盟员工管理中还有哪些未被关注到的问题？请简要说明。
对于通过数据洞察优化加盟员工管理体系，您有哪些具体的建议？