您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事药店技术相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的薪酬相关因素有哪些
基本工资水平偏低
绩效提成机制不合理
福利保障不完善
加班无对应补贴
薪资增长空间小
您希望药店补充哪些方面的培训内容
最新用药指导规范
慢病管理专业知识
处方药审核要点
医患沟通技巧
药事服务相关法规
您日常工作中的执业安全保障（如职业防护、用药差错风险分担等）是否让您满意
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
药品销售业绩考核
药事服务责任风险大
顾客沟通难度高
工作内容繁杂强度大
专业能力提升困难
请对您工作中获得的来自管理层的支持程度进行评分（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对药店配备的专业工具与信息化系统（如处方审核系统、药品管理系统）满意吗
您向身边同行推荐当前就职药店的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的职业规划是
继续留在当前岗位
争取内部晋升
跳槽到其他药店
转行到其他医药相关领域
暂无明确规划
您认为药店技术人员满意度提升最需要优先改善的方向有哪些
提高薪酬待遇
完善培训与晋升体系
优化绩效考核机制
减轻非必要工作负担
强化执业安全保障
结合您的实际工作经历，您对提升药店技术人员工作满意度还有哪些具体的意见或建议？