您所在高校的人才盘点工作目前主要由哪个部门牵头负责？
人事处/人力资源部
党委教师工作部
人才工作办公室
二级学院自主开展
多部门联合专班
您所在高校开展人才盘点工作的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
每2-3年1次
尚未形成固定周期
您在开展人才盘点工作时，最常使用的数据收集工具包含以下哪些？
金数据等在线表单工具
纸质问卷线下收集
内部OA系统内嵌模块
Excel表格手动统计
第三方专业人才测评系统
您认为当前使用的数据收集工具，在适配人才盘点多维度信息采集需求上的表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解金数据平台中一页一题的表单展示功能？
非常了解，曾多次使用
有一定了解，尝试使用过1-2次
听说过但未实际操作过
完全不了解该功能
在您看来，采用一页一题的设置开展人才盘点调研，主要有哪些优势？
降低受访者填写疲劳感，提升完成率
题目逐页展示逻辑更清晰，减少跳题错误
页面简洁聚焦，便于受访者专注思考
适配移动端填写体验，操作更流畅
便于实时校验单题作答有效性，减少无效问卷
如果借助金数据搭建人才盘点信息采集表单，您认为一页一题模式最适合应用在哪类盘点场景中？
高层次人才发展意愿调研
青年教师科研能力自评
教职工岗位胜任力360度评估
人才政策满意度调研
人才需求与缺口摸排
您认为一页一题的表单设置，对提升人才盘点问卷作答真实性的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计人才盘点表单的一页一题展示逻辑时，您认为需要重点配置哪些功能？
按受访者身份自动跳转对应题目
单题作答必填校验与格式规范提示
已答题目进度条实时展示
断点续答功能，避免填写内容丢失
敏感题目匿名作答设置
您过往使用在线表单开展人才盘点时，遇到过的最突出问题是？
题目堆砌在同一页面，受访者中途放弃率高
跳题逻辑混乱，出现错答漏答情况
移动端适配差，填写操作不便
数据导出格式不兼容后续盘点分析
无法匹配人才盘点的个性化题型需求
如果有一套成熟的金数据一页一题设置方案用于高校人才盘点，您向其他高校同行推荐的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分一定会主动推荐）
您认为在人才盘点表单中应用一页一题模式时，单页停留时长控制在多久最为合适？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1-2分钟
根据题目难度灵活调整即可
除了基础的信息采集功能，您还希望一页一题模式下的人才盘点表单具备哪些拓展能力？
作答数据实时可视化看板
多维度人才标签自动匹配
盘点报告一键生成导出
不同院系/人才类别的数据权限隔离
与学校现有人才数据库自动打通
您认为掌握金数据一页一题的配置技巧，对提升高校人才盘点工作效率的重要性如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在高校目前是否有计划升级人才盘点的数字化收集工具？
已有明确计划，3个月内将落地
有初步意向，正在调研对比工具
暂时没有计划，仍沿用现有方式
不确定，需根据上级要求安排
您认为推广一页一题式人才盘点表单，可能面临的主要阻碍有哪些？
表单配置人员缺乏相关操作技能
担心系统稳定性影响数据收集
传统工作方式转变的适应成本
数据安全与隐私保护顾虑
功能采购的预算限制
您更倾向于通过哪种方式学习金数据一页一题的人才盘点表单搭建方法？
step by step图文操作教程
实操演示短视频
线上直播培训带答疑
可直接套用的模板资源
一对一技术指导
结合您所在高校的人才盘点实际工作，您对金数据一页一题的功能设置还有哪些具体的优化建议或需求？