您所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过使用腾讯问卷开展的企业文化相关员工调查
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
您对一页一题式问卷设计的熟悉程度
非常熟悉，经常使用
比较熟悉，偶尔接触
一般，听说过但很少使用
不太熟悉，几乎没接触过
完全不了解
请您对使用腾讯问卷一页一题模式参与企业文化调查时的整体视觉舒适度进行评分（1分非常不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对一页一题设计下的题目阅读清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计在填写时的专注度如何
明显更高，不容易被其他题目干扰
略高一点，影响不大
没有明显差别
反而更低，频繁翻页容易分心
在参与企业文化员工调查时，您认为一页一题的作答节奏是否更流畅
非常流畅，作答压力小
比较流畅，体验较好
一般，和普通问卷差不多
不太流畅，翻页操作繁琐
非常不流畅，容易产生烦躁情绪
请您对一页一题模式下企业文化相关题目的理解难易程度进行评分（1分非常难理解，5分非常容易理解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用一页一题设计开展企业文化调查，主要有哪些优势
界面简洁，减少视觉负担
聚焦单题，思考更充分
移动端适配更好，适合手机填写
进度感知清晰，知道剩余题量
降低漏答、错答概率
其他
您认为当前腾讯问卷一页一题模式在企业文化调查应用中存在哪些不足
翻页过多，填写耗时更长
无法提前预览整体题目方向
网络不佳时加载卡顿
缺少题目间的上下文关联提示
进度条显示不够直观
暂未发现明显不足
其他
在企业文化调查中，您更倾向于选择哪种问卷呈现形式
全部采用一页一题形式
核心敏感题采用一页一题，普通题多题同页
全部采用传统多题同页形式
无所谓，都可以接受
您认为一页一题设计对您真实表达企业文化相关看法（如价值观认同、管理建议等）的帮助程度如何（1分完全没有帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为一页一题的设计能降低您在填写企业文化敏感问题时的顾虑
是，能明显降低顾虑，更愿意如实作答
有一点作用，但影响不大
没有明显感觉
否，和普通问卷没有区别
您向其他企业推荐使用腾讯问卷一页一题设计开展企业文化员工调查的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为一页一题设计最适合应用在企业文化调查的哪类模块中
员工敬业度/满意度模块
价值观认同度模块
管理反馈与建议模块
组织氛围感知模块
所有模块都适合
都不适合
请您对使用一页一题模式完成企业文化调查的整体作答效率进行评分（1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在移动端填写企业文化相关问卷时，您认为一页一题设计的适配体验如何
非常好，符合手机操作习惯
比较好，填写方便
一般，没有特别感受
不太好，操作不便
非常差，体验糟糕
除了企业文化员工调查，您认为一页一题设计还适合应用在以下哪些调研场景
员工入职/离职调研
客户满意度调研
产品用户体验调研
培训效果评估调研
360度评估调研
其他
对于优化腾讯问卷在企业文化员工调查中的一页一题设计体验，您有哪些具体的建议？