您所在心理咨询机构的成立年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前机构的工作岗位
专职心理咨询师
兼职心理咨询师
行政运营人员
机构管理者
实习/督导人员
您从事心理咨询相关工作的总年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前机构整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前存在哪些组织氛围层面的问题
同事间缺乏专业交流
管理层决策不透明
个案督导支持不足
绩效考核压力过大
职业成长通道不清晰
团队凝聚力较弱
您对机构提供的专业督导支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到机构对咨询师职业倦怠的关注与支持
有完善的支持机制
有相关支持但不够完善
偶尔提及但无实际措施
完全没有相关支持
您认为良好的心理咨询组织氛围应包含哪些核心要素
开放平等的沟通文化
充足的专业成长资源
合理的个案负荷安排
人性化的管理制度
相互支持的同事关系
清晰的职业发展路径
您对机构内部同事间互助支持氛围的评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的管理制度对咨询工作的支持程度如何
完全支持，能为咨询工作减负
比较支持，大部分流程合理
一般，存在部分冗余流程
不太支持，制度脱离实际工作需求
完全不支持，制度阻碍咨询工作开展
您向同行推荐当前所在工作机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您希望机构在哪些方面优化组织氛围
增加定期团队建设活动
完善个案督导与朋辈督导机制
优化绩效考核与薪酬体系
建立开放的意见反馈渠道
提供更多专业培训机会
合理安排咨询师个案量
您认为当前机构的伦理规范执行氛围如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构是否会定期收集员工对组织管理的反馈意见
定期收集且会根据反馈调整
定期收集但很少有实际调整
偶尔收集
从未收集过员工反馈
您认为哪些因素最影响心理咨询从业者的组织归属感？请简要说明
对于改善所在机构的组织氛围，您还有哪些具体的建议？
您认为本次调研的问卷题项设计是否能有效反映组织氛围的真实情况
您对本次问卷数据收集流程的便捷性评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★