您所在心理咨询机构的人员规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在机构中的岗位角色
专职心理咨询师
兼职心理咨询师
行政/运营人员
机构管理者
督导师/培训专员
您所在机构开展组织氛围相关调研的频率
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上
您所在机构目前是否使用飞书问卷开展内部调研
一直使用
偶尔使用
尝试过但未持续
从未使用
不了解该工具
您认为心理咨询机构开展组织氛围调研最核心的目标有哪些
了解咨询师职业倦怠情况
优化团队协作与沟通机制
提升来访者服务质量
完善员工支持与福利体系
识别管理流程中的问题
请您评价当前机构内部整体组织氛围的健康程度（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展问卷数据分析时，最需要重点关注的组织氛围维度有哪些
督导支持充分性
个案负荷合理性
团队心理安全感
伦理规范执行情况
职业成长空间
您认为目前机构在调研数据回收后，对结果的应用程度如何
完全没有应用
仅做简单汇总
形成初步分析报告
针对性调整管理制度
形成闭环改进机制
您认为高效的问卷数据分析对改善心理咨询师工作状态的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷工具开展内部调研时，最看重哪些功能
匿名保护机制
题目逻辑跳转
多维度数据统计
结果可视化展示
数据导出与共享便利性
您认为飞书问卷在心理咨询行业调研场景中的适配度如何
您认为当前问卷数据分析在心理咨询组织应用中存在的主要障碍有哪些
缺乏专业分析人员
工具操作门槛较高
员工参与意愿低
数据结果难以落地
隐私与保密顾虑
请评价您对所在机构同事间相互支持程度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织氛围调研的结果应当多久向全员反馈一次
不需要反馈
调研结束后1个月内
调研结束后2周内
调研结束后1周内
实时同步进展
以下哪些问卷数据分析产出，对心理咨询机构管理最有参考价值
不同岗位群体的氛围差异对比
职业倦怠风险预警
团队凝聚力趋势变化
管理举措效果评估
员工需求优先级排序
您认为使用标准化在线问卷开展调研，相比传统纸质或访谈形式的效率提升程度（1分没有提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否会结合调研数据制定针对性的员工心理支持方案
从未做过
偶尔会做
有固定机制
计划未来开展
不清楚
您向同行推荐使用飞书问卷开展组织氛围调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为未来问卷数据分析在心理咨询机构管理中，可拓展的应用方向有哪些
咨询师胜任力评估
来访者满意度关联分析
团队匹配度优化
培训需求精准识别
危机风险前置筛查
关于优化心理咨询机构组织氛围调研与数据应用，您还有哪些具体的建议或期待？