您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在医疗健康行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的医疗健康机构类型
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
医药/医疗器械企业
互联网医疗平台
其他医疗健康相关机构
您的岗位类型
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
医药研发/生产人员
市场/销售人员
其他岗位
您当前的职称/职级
初级及以下
中级
副高级
正高级
无对应职称/职级
您向亲友推荐从事医疗健康行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您是否曾在过去2年内产生过离职想法
从未有过
偶尔有过
经常有过
已经提交离职申请/已离职
如果您曾产生离职想法，主要的影响因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大、加班频繁
职业发展空间有限
医患关系/职场人际关系紧张
工作压力大、职业倦怠严重
家庭/个人原因
行业政策变动影响
其他因素
请对您当前工作的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的职场氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过基于问卷星开展的各类调研活动
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您认为使用问卷星开展医疗健康行业离职预调查的优势有哪些
发放渠道便捷，覆盖范围广
填写不受时间地点限制，回收效率高
数据自动统计分析，节省人力成本
匿名设置更易获取真实反馈
题目逻辑设置灵活，可适配不同调研需求
其他优势
您认为使用问卷星开展医疗健康离职预调查可能存在哪些问题
问卷填写质量难以把控，无效回答多
部分从业者对线上调研信任度低，参与意愿弱
无法深入追问，难以获取深层次原因
样本代表性可能存在偏差
存在数据安全、隐私泄露顾虑
其他问题
如果邀请您参与通过问卷星发放的医疗健康离职相关匿名调研，您的参与意愿是
您认为医疗健康离职预调查的合理填写时长应为多少
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为预调查阶段需要重点收集哪些核心信息，才能更好支撑正式的离职调研设计
受访者基本从业背景信息
离职倾向的初步判断
核心离职影响因素的初步筛选
对问卷题目表述易懂性的反馈
对问卷长度合理性的反馈
其他需要收集的信息
您认为预调查的样本量设置为多少较为合适，能够为正式调研提供可靠参考
30-50份
50-100份
100-200份
200份以上
您认为哪些渠道发放问卷星的预调查问卷，能够更有效触达医疗健康从业者
行业内部工作群
医疗行业协会/学会渠道
医疗类专业社群/论坛
医院/企业内部通知
社交媒体医疗从业者圈层
其他渠道
您是否愿意在预调查结束后，接受简短的回访，为问卷优化提供进一步建议
请对本次预调查问卷的题目表述清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次预调查问卷的题目逻辑合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次预调查问卷的长度合理性进行评分（1分过长/过短，5分长度适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化基于问卷星的医疗健康离职调研预调查实施方法，还有哪些具体建议？