您所处的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在物流行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于？
一线配送/快递员
仓储分拣/管理
运输调度/司机
客服/运营支持
中高层管理
其他
您平均每日的工作时长约为？
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您当前工作中的整体压力水平进行评分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在物流工作中感受到的主要压力来源有哪些？
配送/运输时效考核严格
客户投诉与沟通成本高
极端天气/路况等不可控因素多
工作量大、休息时间不足
职业晋升空间有限
收入与付出不匹配
人际关系压力
其他
面对工作中的高强度压力，您通常的感受是？
完全可以应对，不受影响
基本可以应对，偶有情绪波动
比较吃力，经常感到疲惫焦虑
难以应对，存在明显的情绪困扰
当您出现负面情绪时，通常会采取哪些调节方式？
与家人朋友倾诉
运动/娱乐放松
自我消化、默默承受
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
其他方式
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分=完全失衡，5分=平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力出现过失眠、焦虑、情绪低落等情况？
从未出现
偶尔出现（每月1-2次）
经常出现（每周1-2次）
频繁出现（几乎每天）
您所在的企业是否为员工提供了心理关怀或压力疏导相关的支持？
有完善的心理支持体系（如EAP、心理咨询通道等）
偶尔会组织相关关怀活动
完全没有相关支持
不清楚是否有相关支持
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身职业发展的前景持怎样的态度？
非常乐观，有清晰的晋升规划
比较乐观，相信会逐步提升
一般，走一步看一步
比较悲观，看不到发展空间
非常悲观，有转行打算
您认为以下哪些措施能够有效改善物流从业者的心理状态？
优化考核机制，减少不合理的时效要求
提高薪酬福利待遇
合理排班，保障休息时间
建立完善的员工心理支持体系
加强团队建设，营造良好工作氛围
提供更多职业技能培训与晋升通道
改善一线工作的硬件保障（如配送装备、仓储环境等）
如果有同行希望了解物流行业的从业心理状态，您向他人推荐参与本次飞书问卷调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为常态化开展物流从业者心理测评，对行业健康发展的帮助程度如何？
帮助很大，能及时发现并解决从业者心理问题
有一定帮助，可以作为管理优化的参考
帮助不大，只是形式化流程
完全没有帮助
关于物流从业者的心理关怀与工作环境改善，您还有哪些其他的建议或想法？