您所在软件企业的人员规模为
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前软件企业的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型为
技术研发岗
产品/运营岗
项目管理岗
职能支持岗
中高层管理岗
您对当前所在团队整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业组织氛围中存在的主要问题有哪些
跨部门协作效率低
上下级沟通渠道不畅
激励机制不完善
工作压力过大
团队凝聚力不足
创新支持力度不够
其他
若企业开展组织氛围调研，您更倾向于通过哪些渠道参与
第三方在线调研平台（如问卷星等）
企业内部OA系统推送
纸质问卷填写
线下访谈
其他
您认为在线调研工具（如问卷星）用于组织氛围预调查的便捷性如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织氛围预调查设置多少题量最为合适
10题以内
10-20题
21-30题
30题以上
您填写一份组织氛围调研问卷可接受的最长时长为
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为以下哪些因素会影响您填写组织氛围调研问卷的意愿
问卷是否匿名
题量与填写时长
问题是否贴合实际工作场景
调研结果是否会落地改进
是否有填写激励
其他
您是否愿意在预调查后参与后续的深度访谈（访谈时长约15分钟，将给予适当酬劳）
您认为预调查阶段设置逻辑跳转、陷阱题等质量控制机制的必要性如何（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基于问卷星开展组织氛围预调查时，哪些功能可以有效提升调研质量
匿名填写设置
逻辑跳转功能
填写时长限制
重复填写限制
数据实时统计功能
其他
您认为组织氛围调研的结果应该在多大范围内公开
仅向管理层公开
向全体员工公开整体结果
按部门公开对应结果
无需公开
无所谓
您对所在企业未来组织氛围优化的信心程度如何（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对软件企业组织氛围调研预调查的实施还有哪些其他建议？