您所在的珠宝企业规模属于
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在珠宝行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是
终端销售岗
设计研发岗
生产加工岗
运营管理岗
品牌市场岗
后勤支持岗
您对所在珠宝企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前珠宝企业组织氛围中最突出的优势有哪些
团队凝聚力强
激励机制完善
创新氛围浓厚
人文关怀到位
晋升通道清晰
培训体系健全
您认为所在珠宝企业组织氛围目前存在哪些主要问题
沟通效率偏低
考核压力过大
部门协作不畅
人才认可度不足
决策流程冗长
创新支持不足
您认为使用在线平台开展珠宝组织氛围预调查的主要优势有哪些
发放回收便捷
数据统计高效
匿名性更强
题目逻辑灵活
成本相对较低
覆盖范围更广
您认为开展珠宝组织氛围预调查时，最合适的问卷填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上
您认为在珠宝组织氛围预调查中，哪些维度的问题最需要重点设置
领导管理风格
团队协作氛围
员工激励机制
职业发展空间
企业文化认同
工作压力感受
您认为预调查阶段抽取多少样本量最能保障后续正式调研的有效性
30-50份
50-100份
100-200份
200-500份
500份以上
您认为在问卷星平台发放调研问卷时，哪些渠道的回收质量更高
企业内部工作群
企业官方邮件
部门负责人定向转发
线下扫码填写
第三方样本服务
您认为在珠宝行业开展组织氛围调研时，是否需要针对不同岗位设置差异化题目
您认为预调查中设置反向验证题对提升问卷数据质量的作用有多大（1分完全没用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段填写企业内部的调研问卷
工作日上班时段
工作日午休时段
工作日下班之后
周末休息时间
都可以
您认为影响员工填写调研问卷意愿的主要因素有哪些
问卷题目过多过长
担心个人信息泄露
认为反馈不会被采纳
题目表述难以理解
缺少填写激励
对调研主题不感兴趣
您认为珠宝企业组织氛围调研的结果是否有必要向普通员工反馈
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您对所在珠宝企业未来组织氛围优化的信心程度（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化珠宝组织氛围预调查的实施流程，您还有哪些具体的建议？