您所在的装修企业规模
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您在装修行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
设计岗
施工岗
项目管理岗
销售/客服岗
行政/后勤岗
您对当前所在团队协作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否经常组织内部沟通交流活动
每周至少1次
每月1-2次
每季度1-2次
几乎没有
您认为当前装修组织氛围中存在的主要问题有哪些
部门间沟通不畅
权责划分不清晰
员工意见反馈渠道少
工作分配不合理
团队凝聚力不足
奖惩机制不透明
您对直属领导管理方式的认可度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的装修组织氛围对以下哪些方面有明显促进作用
项目施工效率
客户满意度
员工留存率
设计方案质量
企业品牌口碑
您对公司目前员工关怀措施的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具（如问卷星）用于装修组织氛围调研的优势有哪些
填写方便不受地点限制
数据统计效率高
匿名性更强更易获得真实反馈
题目形式灵活多样
发放成本低
您认为装修组织氛围预调查最合适的发放对象范围是
全体员工
核心岗位员工
入职满1年以上员工
各部门抽取代表性员工
您认为一份有效的装修组织氛围预调查问卷，最佳题量范围是
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您对装修组织氛围相关调研题目的理解难易度评分（1分非常难理解，5分非常容易理解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您填写装修组织氛围调研问卷的认真程度
问卷长度
题目是否贴合实际工作
是否承诺匿名保密
是否有填写激励
平台操作便捷度
您更倾向于在哪个时间段填写企业内部调研问卷
工作日上班间隙
工作日下班后
周末休息时间
都可以
您认为当前所在装修企业对员工意见的重视程度评分（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在公司过往组织氛围调研的结果反馈与改进措施
非常了解
了解一部分
完全不了解
公司从未公开过相关内容
您认为装修组织氛围调研需要重点覆盖哪些维度
团队协作
领导管理
制度公平性
工作支持
成长发展空间
工作压力水平
如果通过问卷星开展装修组织氛围预调查，您是否愿意配合完成后续的深度访谈