您的从业身份属于以下哪一类？
旅行社管理层
旅行社一线服务人员
旅游产品设计人员
旅游行业研究者
普通旅游消费者
您认为在旅行社岗位招聘环节引入心理测评，对筛选适配人才的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理测评应用在旅行社行业，可以优先覆盖哪些场景？
新员工招聘筛选
在职员工压力疏导
导游服务能力匹配评估
游客出行偏好分析
客诉风险预判
团队协作能力提升
如果旅行社为游客提供出行前心理测评服务，您的接受度是？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
无所谓
比较抵触
非常抵触
您认为游客出行心理测评结果，可以为旅行社提供哪些服务优化参考？
定制个性化行程方案
匹配同频同行旅伴
提前预判特殊服务需求
推荐适配的导游风格
优化行程节奏安排
您认为当前市面上的心理测评工具，适配旅行社行业实际需求的程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的心理测评题本设计？
场景化选择题为主
简短趣味问答
专业量表精简版
结合行程互动的沉浸式测评
您认为旅行社行业应用心理测评时，最需要关注哪些问题？
用户隐私保护
测评结果准确性
题量控制避免负担
测评结果落地指导性
测评成本控制
如果旅行社在员工内部定期开展职业心理测评，您认为对团队稳定性的提升作用如何？
您认为心理测评结果用于导游带团风格匹配，对提升游客满意度的帮助有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些心理测评维度，对旅行社一线服务人员最为重要？
情绪稳定性
共情能力
应急应变心理素质
沟通亲和力
抗压能力
如果旅行社推出基于游客心理测评结果的定制游产品，您是否愿意为此支付额外费用？
愿意，合理范围内可接受
看定价再决定
不愿意，觉得没必要
您认为旅行社在设计心理测评模板时，需要避免哪些问题？
题目过于专业晦涩
题量过长引起反感
过度收集隐私信息
测评结果标签化用户
测评与实际服务脱节
如果您是旅行社管理者，您愿意为引入适配行业的心理测评系统投入的预算意愿是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行或亲友推荐旅行社场景下使用专业心理测评工具的可能性有多大？（0-10分）
您认为心理测评在旅行社行业的普及，未来多久会成为常见趋势？
您认为哪些旅游细分场景，更适合优先落地心理测评应用？
高端定制游
老年团服务
研学旅行
探险类特种旅游
企业团建旅行
结合您的经验，您对旅行社行业心理测评模板的设计还有哪些具体建议？