您所在的岗位类型是
运营岗
技术研发岗
客服岗
物流供应链岗
市场推广岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
其他
您在当前电商平台的工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请您对当前工作的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的绩效考核公平性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作中的晋升发展空间进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的培训学习机会进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响员工满意度的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大、加班频繁
晋升通道不清晰
上下级沟通不畅
团队协作氛围差
工作内容与个人期望不匹配
福利保障不完善
其他
您对当前工作强度与压力的感受是
压力极大，难以承受
压力较大，勉强应对
压力适中，可以接受
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
请您对所在团队的协作氛围进行评分（1分代表非常不融洽，5分代表非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级的管理方式进行评分（1分代表非常不认可，5分代表非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面优化以提升员工满意度
调整薪酬结构，提升薪资水平
合理安排工作任务，减少无效加班
完善晋升机制，明确发展路径
增加员工关怀与福利项目
优化内部沟通渠道，提升管理透明度
丰富培训资源，支持员工成长
改善办公环境与配套设施
其他
您认为公司目前的员工关怀措施（如节日福利、心理支持、团建活动等）是否到位
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）
您认为开展员工满意度相关调研的频率多久一次比较合适
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次
没必要开展
如果公司后续开展正式的员工满意度调研，您是否愿意认真参与并如实反馈
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为一份有效的员工满意度调研，问卷长度控制在多久完成比较合适
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15-20分钟
20分钟以上
您认为以下哪些方式能提升大家参与员工满意度调研的积极性
调研完全匿名，保护员工隐私
调研后及时公开反馈改进方案
设置参与调研的小礼品/激励
精简问卷题目，减少填写负担
管理层重视并真正推动问题解决
其他
请您对公司目前的办公环境与硬件配套进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司内部跨部门沟通的顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？