您目前是否在超市行业从事全职或兼职工作？
是，目前在职
否，曾经在职
否，从未在超市行业工作过
您所在超市的门店规模属于以下哪一类？
社区小型超市（营业面积500㎡以下）
标准超市（营业面积500-2000㎡）
大型综合超市/仓储会员店（营业面积2000㎡以上）
您目前的岗位类别是？
收银/客服岗
理货/仓储岗
生鲜/食品加工岗
营运管理岗
后勤支持岗（行政/人事/采购等）
您所在门店的员工总人数约为？
10人及以下
11-30人
31-50人
50人以上
您之前是否参与过所在单位组织的员工调查？
参与过满意度类调查
参与过培训需求类调查
参与过薪酬福利类调查
从未参与过任何形式的内部调查
您在填写问卷时，通常会如何处理带有“请直接选择‘非常同意’”这类检验注意力的甄别题？
严格按照提示选择对应选项
根据自己的真实想法选择
随机选择选项
会跳过这类题目
您认为在员工调查中设置注意力检验题，对提升回答真实性的作用有多大？（1=完全没用，5=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份问卷设置超过3道甄别题，您的填写感受通常是？
可以接受，能理解是为了数据质量
觉得有点繁琐，但仍会认真填写
会感到不耐烦，开始随意作答
会直接放弃填写
您认为以下哪些方式能够有效提升员工调查的样本质量？
设置逻辑一致性检验题
缩短问卷填写时长
承诺严格匿名保密
设置答题时长下限
对认真填写者给予适当奖励
您在填写内部调研问卷时，是否会因为担心个人回答被上级识别而隐瞒真实想法？
您认为甄别题的表述方式应该是怎样的？
和普通题目风格一致，不刻意突出
带有明显提示，提醒认真作答
越隐蔽越好，才能测出真实态度
无所谓，不影响填写结果
您对“问卷题目前后逻辑矛盾会导致样本被判定为无效”这一规则的接受程度是？（1=完全不能接受，5=完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均完成一份15题左右的员工调查问卷需要多长时间？
您认为当前超市行业开展员工调查时，最容易出现哪些数据质量问题？
随意作答/乱选选项
刻意迎合管理层期望
同一人重复填写
代填问卷
漏答关键题目
如果问卷中出现与实际工作场景明显不符的描述，您通常会？
按照实际情况选择对应答案
随便选一个选项跳过
直接退出问卷
联系调研发起方反馈问题
您认为合理的样本质量控制机制，对员工调查结果落地改进的重要性如何？（1=完全不重要，5=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续研究中，参与员工调查甄别题设计的小规模访谈？
您对优化超市员工调查的甄别题设计、提升样本质量有哪些具体建议？