您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您认为开展企业文化态度调研的主要价值有哪些？
了解员工真实诉求
识别文化落地痛点
优化内部管理机制
提升员工归属感
为战略调整提供参考
您对所在企业当前企业文化建设整体成效的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展企业文化相关调研的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未开展
您更愿意通过以下哪些渠道参与企业文化调研？
在线表单链接
企业内部社群推送
邮件定向邀请
线下纸质问卷
部门统一组织填写
您认为在线调研工具对提升企业文化调研效率的作用有多大？（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用金数据设计企业文化调研问卷，您最看重它的哪项功能？
题型丰富，适配多场景调研需求
逻辑跳转，实现个性化提问
数据自动统计，便于趋势分析
多渠道分发，提升填写效率
数据安全保障，保护员工隐私
您认为当前企业文化调研普遍存在哪些问题？
题目设计脱离实际
填写流程繁琐耗时
调研结果不公开不透明
反馈问题得不到跟进解决
调研频率过低或过高
您愿意认真填写企业文化态度调研问卷的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份有效的企业文化调研，题目数量控制在多少区间最为合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您希望企业文化调研覆盖哪些核心维度？
企业价值观认同度
团队协作氛围
领导管理风格
员工福利与关怀
职业发展空间
工作与生活平衡
您向其他企业推荐使用金数据开展内部文化调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为企业文化调研结果对优化企业管理实际的参考价值如何？（1分毫无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望在参与调研后看到对应的数据分析结论与改进措施公示？
您认为哪些方式可以提升员工参与企业文化调研的积极性？
设置合理的填写激励
精简问卷长度
承诺匿名填写保护隐私
及时公示调研结果与改进方案
明确调研对员工实际工作的改善作用
您所在企业过往的企业文化调研，是否会根据收集到的意见做出实际调整？
每次都会
大部分时候会
偶尔会
从来不会
没有参与过相关调研
您认为借助数字化工具开展企业文化调研，对长期追踪文化建设趋势的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业更好开展企业文化态度调研、落地文化建设工作，您还有哪些其他建议？