您所在的企业是否属于食品行业相关领域？
是，食品生产制造类企业
是，食品流通/餐饮服务类企业
是，食品行业相关服务机构
否，其他行业
您在企业中是否参与过员工离职相关的调研或管理工作？
是，主要负责相关工作
是，部分参与相关工作
否，未参与过相关工作
您所在企业开展员工离职调研的频率大致是？
每月定期开展
每季度开展
每半年开展
每年开展
仅在出现集中离职情况时开展
从未开展过
您所在企业开展离职调研时，通常最关注哪些维度的信息？
薪酬福利满意度
工作强度与排班合理性
职业发展与晋升空间
团队氛围与管理风格
工作环境与食品安全相关保障
个人家庭或通勤等客观因素
其他
您是否使用过腾讯问卷开展过调研相关工作？
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用过
完全没听说过
您是否了解腾讯问卷搭载的AI智能设计、智能分析类功能？
非常了解，且经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
如果使用智能问卷工具开展食品行业离职调研，您最看重哪些功能？
AI自动生成贴合行业场景的调研题目
智能逻辑跳转，适配不同离职原因的受访者
AI自动清洗无效问卷、识别异常作答
自动生成离职原因分析报告与人才保留建议
多渠道分发适配，方便触达离职员工
数据安全与隐私保护能力
其他
请您评价，若使用腾讯问卷AI功能开展离职调研，您认为其在题目设计效率上的预期表现如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价，若使用腾讯问卷AI功能开展离职调研，您认为其在调研题目与食品行业场景匹配度上的预期表现如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在食品行业离职调研中，AI自动生成的题目最容易出现哪类问题？
题目过于通用，缺乏食品行业岗位特性
选项设置不够贴合一线员工实际情况
问题表述过于书面化，不易理解
涉及敏感问题的表述不够委婉
逻辑设置存在漏洞
其他
您认为使用智能问卷工具开展离职调研，相比传统人工设计问卷，主要优势有哪些？
大幅缩短问卷设计周期
题目覆盖维度更全面，减少遗漏
自动分析结果更高效，节省统计时间
可快速迭代调整调研内容
降低人工设计的主观偏差
没有明显优势
其他
如果您使用腾讯问卷开展食品行业员工离职调研，您是否愿意尝试其AI生成问卷的功能？
非常愿意
比较愿意
不确定，需要先了解功能详情
不太愿意
完全不愿意
您认为AI功能生成的离职调研结果，对企业优化食品岗位人才保留策略的参考价值如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业在开展离职调研时，是否遇到过离职员工参与意愿低、问卷回收率不足的问题？
您认为智能问卷工具的哪些特性有助于提升离职调研的问卷回收率？
界面简洁，填写耗时短
支持匿名填写，打消员工顾虑
可通过微信等常用渠道直接填写
AI自动优化问题表述，降低抵触感
填写后可自动生成个性化反馈
其他
您是否担心AI功能处理离职调研数据时存在隐私泄露风险？
非常担心
比较担心
一般，只要平台合规就可以接受
不太担心
完全不担心
请您对腾讯问卷AI功能在食品行业离职调研场景的整体适用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些食品行业的岗位特性，是离职调研设计题目时需要重点结合的？
一线生产/服务岗位排班弹性大
岗位对食品安全操作规范有严格要求
淡旺季工作强度差异明显
一线员工流动率普遍较高
岗位技能培训周期较长
基层管理与一线员工沟通频率高
其他
如果AI功能可以基于离职调研数据自动生成人才流失风险预警，您认为这对食品企业的人员管理帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您认为在食品行业离职调研场景中，腾讯问卷的AI功能还可以补充哪些实用能力？欢迎提出您的建议。