您所在的企业/团队是否使用过飞书问卷开展内部调研工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但有所了解
完全不了解
您所在团队开展软件组织氛围类调研的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在有专项需求时开展
从未开展过
在开展组织氛围调研时，您通常需要设置哪些维度的配额控制规则？
部门/团队维度配额
岗位职级维度配额
司龄维度配额
年龄/性别等人口属性配额
项目组维度配额
其他
请您对当前使用的调研工具在配额控制功能上的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往组织氛围调研中，是否遇到过配额超发、样本结构不符合要求的问题？
当出现配额不符合预期的情况时，您通常会采取哪些处理方式？
提前关闭对应配额已满的答题入口
手动筛选剔除超配额样本
调整配额规则后重新发放问卷
联系已填答用户沟通补录
暂时不处理，直接使用现有数据
您认为调研工具的配额控制功能最需要优化哪些方面？
支持多维度交叉配额设置
配额实时数据可视化展示
配额满额自动触发提醒
配额调整操作更简便
支持配额动态分配
其他
您过往开展的软件组织氛围调研中，无效答卷的占比大概是多少？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未统计过
您遇到过的无效答卷通常有哪些特征？
所有题目答案完全一致（如全选A）
答题时长明显短于正常水平
开放题答案无意义/乱填/复制粘贴
前后逻辑矛盾（如同时选“非常满意”和“完全不认可”）
同一IP/设备重复提交
不符合样本配额要求
其他
您目前处理无效答卷的主要方式是？
依靠工具自动识别筛选
人工逐一核对剔除
工具初筛+人工复核
基本不做处理，直接使用全部数据
请您对当前使用的调研工具在无效答卷自动识别能力上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在无效答卷处理方面，哪些功能会更有价值？
设置最短答题时长限制
异常答题行为实时预警
重复提交自动拦截
答案逻辑矛盾自动标记
无效答卷一键批量剔除
无效答卷原因自动统计
其他
您是否需要在调研过程中实时查看配额完成进度与无效答卷占比数据？
非常需要，需要根据数据实时调整发放策略
比较需要，便于掌握调研整体进度
一般，调研结束后查看即可
不需要，不关注这两类数据
在使用飞书问卷开展内部调研时，您最看重以下哪些能力？
配额规则灵活配置
无效答卷智能识别
数据实时统计分析
与飞书通讯录打通便于定向发放
答题界面适配移动端体验好
数据安全权限管控
其他
如果调研工具支持配额自动校准+无效答卷自动清洗的一体化功能，您是否愿意尝试使用？
非常愿意
比较愿意
不确定，需要看功能实际效果
不愿意，更信任人工处理
您认为以下哪些场景下，配额控制与无效答卷处理的功能价值最高？
全员组织氛围调研
员工敬业度专项调研
管理层调研访谈配套问卷
新员工入职体验调研
离职原因调研
跨部门协作满意度调研
请您对飞书问卷现有调研相关功能的整体满意度进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于软件组织氛围调研中的配额控制与无效答卷处理，您还有哪些具体的痛点或功能建议？