您目前所在的留学服务机构规模属于以下哪一类？
10人以下小型工作室
10-50人中型机构
50-200人大型连锁机构
200人以上集团化留学品牌
您所在的岗位属于以下哪个模块？
留学咨询顾问
文书申请服务
院校合作对接
市场运营推广
行政人事管理
其他
请对您所在机构的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前留学服务机构的组织氛围中，哪些方面做得较好？
团队协作顺畅
晋升通道清晰
培训体系完善
客户导向文化突出
领导管理风格开明
激励机制公平合理
您觉得目前组织氛围存在哪些亟待改进的问题？
部门间沟通壁垒高
业绩压力过大
员工成长支持不足
薪酬福利竞争力弱
决策流程不透明
人才流失率高
您所在机构是否会定期开展团队建设或员工关怀活动？
每月至少1次
每季度1-2次
半年1次
几乎从不开展
请评价您对直接上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在服务留学客户过程中遇到困难时，是否能及时获得团队的支持？
总是能获得及时支持
多数时候可以获得支持
偶尔能获得支持
几乎得不到支持
您认为良好的组织氛围对留学服务质量提升有哪些帮助？
提升顾问服务积极性
降低文书出错率
提高客户满意度
增强团队稳定性
提升院校合作口碑
其他
您所在机构是否鼓励员工提出服务流程优化或管理改进的建议？
有明确的建议反馈渠道且会被采纳
有渠道但很少被采纳
没有正式渠道，私下可以提
完全不鼓励提建议
请对您所在机构的跨部门协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在设计留学服务组织氛围相关调研时，最核心的调研维度应该是？
员工价值认同
团队协作效率
管理支持力度
客户服务导向
成长发展空间
如果要设计一份科学的留学服务组织氛围调研问卷，您认为需要包含哪些核心模块？
基本信息采集
文化认同度测量
工作满意度评价
管理风格感知
协作效率评估
改进建议收集
您认为当前机构对员工提出的调研反馈意见的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续关于留学服务组织氛围优化的深度访谈？
您认为哪些因素会影响员工填写组织氛围调研问卷的真实度？
担心反馈被泄露
觉得提了也没用
问卷题目太长太复杂
题目和实际工作关联度低
其他
结合您的实际工作经验，您认为一份合格的留学服务组织氛围调研问卷，在题目设计上最需要注意什么？
对于改善您所在留学服务机构的组织氛围，您还有哪些具体的建议？