您所在的服装企业岗位类型是？
门店一线销售
门店管理岗
仓储物流岗
品牌设计/运营岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
其他
您在当前服装企业的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否收到过公司通过飞书问卷发布的调研类内容？
是，多次收到
是，偶尔收到
收到过1次
从未收到过
您通常通过哪种渠道收到公司发布的员工满意度相关调研？
飞书工作群内分享链接
飞书私聊/工作通知推送
企业邮箱
门店/办公区海报二维码
同事口头转告后自行填写
其他渠道
请您对通过飞书接收问卷链接的便捷程度打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到同事转发的调研问卷，您更愿意打开填写的原因是？
调研主题和自身工作相关
转发同事的关系较好
问卷填写耗时短
有填写激励（如红包/积分等）
公司明确要求全员参与
其他
您认为哪些问卷推广方式更容易触达服装行业一线员工？
班前会/班后会现场扫码填写
飞书消息定向推送
门店公告栏张贴二维码
店长一对一提醒转发
员工内部社群滚动提醒
搭配小礼品激励填写
您填写公司内部调研问卷时，通常的完成时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
视题目内容而定
您认为问卷题目设计的清晰度对您的填写意愿影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷分享传播过程中，哪些因素会降低您的转发意愿？
问卷涉及过多个人隐私问题
问卷题目太多、耗时太长
不确定调研结果是否会真正落地
转发流程操作复杂
和自身利益关联度低
其他
您是否会主动向身边同事转发公司发布的员工满意度相关调研？
每次都会主动转发
觉得有价值才会转发
被要求时才会转发
从不转发
您向其他同事推荐使用飞书问卷填写内部调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
请您对过往参与的公司内部调研的结果反馈透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司在发布调研后，通过哪种方式反馈调研结果？
飞书群内公开汇总报告
部门内部小范围通报
针对问题点一对一沟通反馈
公示后续改进措施与落地进度
不需要反馈，填完即可
您认为开展员工满意度相关调研，对服装企业的实际价值体现在哪些方面？
及时发现门店运营中的管理问题
了解一线员工的真实诉求
提升员工归属感与留存率
优化内部沟通与协作流程
为福利政策调整提供参考
价值不大，偏形式主义
您所在的公司发布内部调研的频率大概是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过固定调研
请您对飞书问卷在手机端的填写流畅度打分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果要提升内部问卷的填写率，您认为哪些措施最有效？
严格控制问卷题量在10题以内
明确告知调研目的与结果用途
填写后给予适当的小奖励
管理层带头参与并转发
简化填写操作步骤
及时公示调研后的改进动作
对于公司通过飞书问卷开展内部调研、优化问卷推广与分享效果，您还有哪些具体的建议？