您在物流行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是
正式合同制
劳务派遣
兼职/临时用工
外包合作
其他
请对您当前工作的整体负荷强度进行评分（1分表示非常轻松，5分表示非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的实际工作时长约为
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些
时效考核压力
货物破损/差错追责
旺季订单激增
通勤与排班不稳定
客户沟通冲突
职业发展空间有限
请对您所在团队的协作顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的企业福利主要包括哪些
五险一金
高温/防寒补贴
节日福利
带薪年假
技能培训
员工体检
住宿或餐食补贴
请对您工作场所的安全保障措施完善程度进行评分（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过岗位所需的系统操作或安全规范培训
从未接受
仅入职时接受过
定期接受培训
培训频率较高且内容实用
请对您直接上级的管理支持力度进行评分（1分表示支持极少，5分表示支持充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的意见或建议被采纳的情况如何
基本不会被采纳
偶尔被采纳
有一定反馈渠道
经常被重视并采纳
您认为影响员工留存的关键因素有哪些
薪资待遇
工作强度
管理氛围
晋升机会
工作稳定性
家庭与工作平衡
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分表示严重失衡，5分表示平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在近一年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已有明确计划
您向亲友推荐来本企业从事物流相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您认为企业在员工关怀方面最需要改进的方向是
优化排班与休息制度
提升薪酬激励
改善作业环境
加强心理支持
畅通晋升通道
增加沟通反馈渠道
为提升本次员工调查的测量准确性，您认为还有哪些与工作体验相关的重要问题值得纳入？