您所在的知识付费企业规模
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您的岗位类别
内容研发
运营推广
销售客服
技术支持
职能管理
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过公司组织的内部员工满意度调研
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与
您认为过往员工满意度调研中可能存在哪些影响结果真实性的问题
员工随意作答应付了事
担心反馈泄露不敢说真话
题目设计不合理无法反映真实想法
调研结果不公开不反馈
其他
您认为以下哪些防作弊措施能有效提升调研数据的真实性
匿名承诺保障
答题时长校验
逻辑矛盾题识别
IP/设备重复提交限制
随机抽题避免互相参考
其他
您对公司目前薪酬福利水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司工作氛围与团队协作的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司培训与职业发展通道的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司工作强度与作息安排的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研采用完全匿名且明确反馈不与个人绩效挂钩，您是否愿意如实表达真实想法
您认为哪些数据质量校验环节对保障调研结果可靠最为重要
无效问卷筛选（如连续相同选项、答题过短）
样本代表性核查
交叉验证逻辑一致性
异常值识别与处理
调研后抽样回访验证
您认为公司对员工满意度调研结果的重视程度如何
非常重视，会针对性改进
比较重视，有部分改进
一般，仅走形式
不重视，没有后续动作
您对公司上下级沟通渠道畅通性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司针对员工反馈问题的整改落地情况
非常了解
略有了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为提升员工满意度最关键的举措有哪些
优化薪酬激励机制
完善晋升发展路径
减轻不必要的工作负担
营造开放透明的沟通文化
丰富员工关怀与福利
其他
您认为当前公司在调研数据质量保障方面的工作做得如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司优化调研防作弊机制并及时反馈改进结果，您未来参与调研的意愿是
关于提升员工调研真实性、优化员工体验，您还有哪些其他建议？