您的求职身份是
应届毕业生（活动策划相关专业）
有1-3年活动策划从业经验的转/求职人员
有3年以上活动策划从业经验的求职人员
其他相关求职群体
您主要通过哪些渠道获取活动策划岗位招聘信息
综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
垂直类文娱/会展招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
熟人内推
线下招聘会/校园宣讲会
社交媒体平台（如小红书、LinkedIn等）
请您对当前常用招聘渠道的活动策划岗位信息匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在投递活动策划岗位时，是否遇到过岗位描述与实际工作内容不符的情况
您认为招聘平台上活动策划岗位信息存在的主要问题有
薪资范围虚标
岗位职责模糊
任职要求与岗位等级不匹配
企业信息不实
岗位已招满但未下架
其他
请您对投递活动策划岗位后的简历反馈及时度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您投递活动策划岗位后，收到面试邀约的比例大约是
10%及以下
11%-30%
31%-50%
50%以上
您在活动策划岗位面试过程中，重点关注企业的哪些方面
薪资福利水平
项目类型与成长空间
团队氛围与领导风格
加班强度与作息安排
企业品牌与行业资源
办公地点与通勤成本
请您对过往参与的活动策划岗位面试流程合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在求职活动策划岗位过程中使用过求职辅导/简历优化类付费服务
从未使用
使用过1次
使用过2-3次
使用过3次以上
您认为现有求职服务在活动策划赛道存在哪些不足
缺乏针对性的作品集指导
行业岗位资源覆盖不全
辅导人员缺乏一线活动策划从业经验
服务收费与效果不匹配
面试模拟场景贴合度低
其他
请您对活动策划求职相关配套服务的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同方向求职者推荐当前使用的招聘/求职服务平台的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您认为以下哪些维度会显著影响活动策划求职者的求职体验
岗位信息真实透明度
招聘方反馈效率
面试流程专业度
求职服务匹配度
offer沟通顺畅度
入职后岗位兑现度
您在拿到活动策划岗位offer后，因哪些因素放弃过offer
薪资未达预期
实际工作内容与招聘描述不符
加班强度超出接受范围
有更优的offer选择
企业口碑/行业风评较差
从未放弃过offer
请您对自身活动策划求职全流程的整体体验进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前活动策划求职市场最需要优化的环节是
招聘信息标准化披露
招聘方响应机制规范
求职辅导服务垂直化升级
求职者能力评价体系完善
校企人才对接通道搭建
其他
结合您的真实求职经历，您对提升活动策划领域求职服务体验还有哪些具体建议？