您所在的团队目前是否在使用飞书问卷开展相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
尚未使用，但有计划尝试
暂未使用且暂无计划
您在远程办公人才盘点工作中，主要承担哪类角色？
HR/组织发展负责人
部门管理者
项目/团队负责人
普通团队成员
外部咨询顾问
您开展远程办公人才盘点的频率通常是？
每月一次及以上
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定期开展
在开展人才盘点时，您通常需要收集哪些维度的信息？
岗位胜任力自评
跨部门协作评价
项目绩效表现
技能与成长潜力
工作满意度与敬业度
远程办公适配度
您是否了解飞书问卷支持的文本导入功能？
非常了解，且经常使用
了解，但使用较少
听说过，但未实际操作过
完全不了解
请评价您对“飞书问卷文本导入”功能便捷性的整体印象（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文本导入功能在人才盘点场景中最具价值的优势有哪些？
快速批量生成题目，节省搭建时间
便于复用历史题库，保持评估标准统一
支持多人协作编辑，提升盘点准备效率
减少手动录入错误，保障问卷准确性
便于跨周期对比盘点结果
在使用文本导入搭建人才盘点问卷时，您最常遇到的问题是？
格式不兼容导致导入失败
题目层级或逻辑关系识别不准确
选项排版错乱需反复调整
批量导入后难以统一修改样式
暂未遇到明显问题
您通常会通过哪种方式准备待导入的问卷文本内容？
直接在文档中按规范编写后导入
基于往期盘点问卷修改后导入
从多个评估维度汇总整理后导入
借助AI工具生成初稿后调整导入
其他方式
在远程协作场景下，您认为人才盘点问卷需要重点优化哪些方面？
题目逻辑跳转更智能
填写体验更轻量化
数据汇总与多维分析更便捷
权限与隐私保护更完善
与绩效、人事系统打通更顺畅
请评价您所在团队当前人才盘点流程的整体效率（1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会在人才盘点前，先通过文本导入快速搭建问卷初稿再进行细化调整？
您希望飞书问卷在文本导入方面增加哪些能力？
支持更多文件格式直接导入
自动识别评分题、矩阵题等复杂题型
导入后自动生成数据看板模板
支持多人在线校对导入内容
提供人才盘点专用模板库
在远程办公环境中，您认为人才盘点问卷的发放时机对回收质量影响有多大？
请评价文本导入功能对缩短人才盘点准备周期的帮助程度（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会如何提升远程办公场景下的问卷回收率？
提前说明盘点目的与保密原则
控制问卷长度，减少填写负担
设置合理的填写截止提醒
由直属管理者同步动员
结合团队例会统一说明
您是否会将飞书问卷生成的盘点结果直接用于后续人才发展决策？
会，作为核心参考依据
会，但会结合访谈等其他信息综合判断
暂时不会，仅作辅助参考
不会，主要用于信息收集
在使用文本导入搭建人才盘点问卷时，您有哪些提升效率的实操技巧？
您认为在远程办公人才盘点中，问卷设计最需要避免的问题是什么？
如果让您向其他团队推荐一个飞书问卷相关的高效用法，您会重点介绍什么？