您是否有过在招聘培训相关评估中使用在线问卷工具的经历？
您所在的企业/团队在招聘培训评估中，是否使用过飞书问卷发放调研？
您对问卷红包这类参与激励形式的接受程度如何？
非常接受，愿意主动参与
比较接受，有红包会更愿意填写
一般，有没有红包影响不大
不太接受，更看重调研本身价值
如果在招聘培训评估问卷中设置随机红包奖励，您认为这对提升员工填写意愿的作用有多大？（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为红包激励最明显的作用是以下哪一项？
提升问卷回收率
缩短填写响应时长
提高填写认真程度
降低员工抵触情绪
作用不明显
您在参与带红包激励的调研时，哪些因素会影响您的填写态度？
红包金额大小
红包中奖概率
问卷题目长度
问卷内容与自身的相关性
个人信息保护程度
发放平台的可信度
您认为在新员工招聘后的培训评估环节，使用带红包激励的问卷是否合适？
非常合适
比较合适
一般，视场景而定
不太合适
完全不合适
您认为问卷红包激励对提升培训评估反馈真实性的帮助程度如何？（1分=无帮助，5分=帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果通过飞书问卷向新员工发放培训评估调研，您更倾向于哪种红包设置方式？
填写即得固定小额红包
填写后参与随机抽奖红包
优质反馈额外奖励红包
不设置红包，依靠行政通知推动
您认为红包激励可能带来的负面影响有哪些？
为抢红包随意填写，降低数据质量
让员工对调研产生功利化认知
增加企业调研成本
容易吸引非目标人群填写
引发内部公平性争议
暂无明显负面影响
您认为单次培训评估问卷的红包人均成本设置在哪个区间更合理？
若问卷设置了红包激励，您对填写完成后奖励到账及时性的重视程度如何？（1分=不在意，5分=非常在意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心带红包的在线问卷存在信息泄露或诱导分享的风险？
非常担心
比较担心
一般，正规平台就不担心
完全不担心
在招聘培训评估场景中，您认为红包激励更适合在哪类问卷中使用？
新员工入职培训满意度调研
招聘流程体验反馈
岗位技能培训效果评估
导师带教质量评价
都适合
都不适合
相比无激励的普通问卷，您认为飞书问卷搭配红包功能在提升培训评估完成率方面的优势有多大？（1分=无优势，5分=优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在使用问卷红包做培训评估激励时，应重点关注哪些方面？
红包发放规则透明度
问卷题目设计精简度
反馈数据有效性筛选
奖励成本控制
员工参与体验
数据统计分析能力
您是否遇到过因红包激励吸引，导致非目标对象填写培训评估问卷的情况？
您对“问卷红包能有效提升招聘培训评估参与度”这一观点的认同程度如何？（1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果未来您所在团队开展招聘培训效果评估，您是否愿意推荐使用带红包激励的在线问卷工具？
非常愿意
比较愿意
视效果而定
不太愿意
完全不愿意
结合您的实际体验，您对优化招聘培训评估中的问卷激励机制有哪些具体建议？