您当前的主要工作岗位属于？
收货/验收岗
存储/理货岗
分拣/复核岗
打包/发货岗
仓储管理岗
请对您当前工作环境的整体舒适度进行评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中感受到的主要压力来源有哪些？
工作量过大
作业流程繁琐
设备老化或不足
团队协作不畅
绩效考核压力
通勤或食宿不便
请对您当前的薪资福利水平进行满意度评分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改善的福利项目是？
基础薪资调整
加班补贴
餐补/住宿保障
节日福利
带薪年假
技能培训机会
请对直属上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的建议或问题，通常能否得到及时反馈？
您认为哪些方式最能提升团队凝聚力？
定期团建活动
公开透明的评优机制
跨岗位协作培训
员工关怀慰问
畅通的晋升通道
您是否接受过岗位所需的安全操作与技能培训？
接受过系统培训
接受过简单培训
仅入职时提过
基本没有培训
请对仓库内作业设备（如叉车、PDA、分拣系统等）的好用程度进行评分（1分极不好用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前作业流程中最影响效率的环节是？
入库验收
库位整理
拣货路径
复核打包
异常订单处理
在填写类似调研问卷时，您更倾向于哪种答题记录呈现方式？
题目简洁、选项清晰
按工作模块分块展示
支持随时暂存进度
完成后可查看个人答题摘要
您认为哪些答题记录设置技巧能够提升您的真实作答意愿？
明确说明数据匿名保密
题量适中、避免重复提问
选项设置贴合一线实际
开放题设置在问卷末尾
提交后给予适当激励
如果问卷采用“分模块显示进度”的答题记录形式，您认为这对提升作答体验的帮助有多大？（1分没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来继续参与类似的员工反馈调研？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
关于提升仓储团队工作体验或优化调研答题记录设置，您还有哪些具体建议？