您所在单位的性质是
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/其他
您目前从事的岗位类别是
人力资源管理
行政管理
工会/员工关怀
EAP/心理健康服务
其他岗位
您所在单位的员工规模约为
100人以下
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
若开展过测评，您主要通过什么渠道发放测评问卷
专业问卷调查平台
企业内部OA/系统
纸质问卷
社交软件转发
尚未开展过相关工作
您认为在心理健康测评实施中，使用稳定易用的问卷调查平台对提升发放效率的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在组织人力资源心理健康测评时，最关注哪些核心环节
测评量表的科学性
员工填写的匿名性保护
问卷发放与回收效率
数据统计与结果分析
测评后的干预跟进
测评成本控制
您认为合格的问卷调查平台在心理健康测评场景中应具备哪些功能
支持专业心理量表导入
随机抽题与逻辑跳转
匿名填写与隐私加密
多渠道分发（微信/邮件/链接）
自动生成可视化分析报告
异常风险结果预警
支持大规模并发填写
您对目前使用的问卷发放工具在心理健康测评场景中的满意度如何
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
暂未使用相关工具
您在实施心理健康测评过程中遇到过哪些常见问题
员工参与度低、回收率不足
担心隐私泄露导致填写不真实
数据整理分析耗时费力
量表版权与合规性不清晰
缺乏后续结果解读与应用方法
系统不稳定影响填写体验
您认为员工在参与心理健康测评时，最主要的顾虑是什么
个人隐私被泄露
结果影响绩效考核或晋升
题目过多占用时间
对测评目的不了解
担心被标签化
您认为在测评前进行充分的目的说明与隐私承诺，对提升问卷作答真实性的作用有多大？（1分=作用很小，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位开展心理健康测评的频率通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在特殊节点开展
暂无固定频率
您希望通过心理健康测评主要实现哪些目标
掌握员工整体心理健康水平
识别高风险人群并及时干预
为员工关怀政策提供依据
优化组织管理与工作环境
满足合规或上级要求
提升员工幸福感与归属感
在选择测评使用的问卷调查平台时，您最优先考虑的因素是
数据安全与隐私保护能力
功能是否匹配测评需求
操作便捷性
服务支持与培训
使用成本
品牌与行业口碑
您认为目前所在单位在人力资源心理健康测评实施方法上的成熟度如何？（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施有助于提升测评实施效果
选择合规专业的问卷调查平台开展线上测评
测评前做好宣传动员与隐私说明
选用经过验证的标准化量表
由专业人员进行结果解读
建立测评后的心理支持机制
将测评结果与管理改进相结合
您是否接受在未来的心理健康测评中使用支持自动分析与风险预警的数字化工具
如果向同行推荐您目前使用的问卷工具用于心理健康测评，您的推荐意愿是多少？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
关于人力资源心理健康测评的实施流程、工具选择或注意事项，您还有哪些经验或建议？