您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪一类？
产品研发类
市场销售类
运营服务类
职能支持类
其他
您对当前企业核心价值观的认同程度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解企业倡导的行为准则与文化导向？
非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为当前企业文化中最吸引您的特质有哪些？
开放包容的沟通氛围
清晰明确的晋升通道
鼓励创新的容错机制
以人为本的关怀理念
结果导向的务实作风
其他
您在日常工作中感受到的团队协作顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到不同意见时，您所在团队通常的处理方式是？
充分沟通讨论后达成共识
由上级直接决策执行
少数服从多数表决
搁置争议各自推进
其他
您认为企业对员工创新想法的支持程度如何？（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些场景最能让您感受到企业文化的落地？
日常会议的沟通风格
绩效考核的评价标准
员工福利的设置方向
危机事件的处理方式
新人培训的内容设计
其他
您对当前企业提供的心理关怀与情绪支持服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个人职业发展目标与企业发展目标的契合程度如何？（1分完全不契合，5分非常契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前企业文化建设中最需要优化的方向是？
加强文化理念的宣贯解读
推动文化要求与管理制度结合
提升管理层的文化示范作用
增加跨部门文化交流活动
完善员工诉求的反馈渠道
其他
您认为当前工作环境对您心理健康的友好程度如何？（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步优化企业文化建设、提升员工心理归属感，您还有哪些具体的建议？