您所在的传媒机构类型是
传统纸媒/出版社
广播电视机构
新媒体内容平台
广告/公关传媒公司
MCN/内容创作机构
其他传媒相关单位
您在传媒机构中的工作岗位属于
内容采编/创作岗
运营/推广岗
技术/产品支持岗
人力资源/行政岗
管理决策岗
其他岗位
您的传媒行业从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构是否开展过正式的组织氛围/员工满意度调研
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
从未开展过
不清楚相关情况
请对您目前感知到的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传媒机构组织氛围调研最需要关注哪些维度
内容创作自由度
跨部门协作效率
创新试错包容度
员工成长发展空间
绩效考核公平性
工作压力与负荷水平
上下级沟通顺畅度
企业文化认同感
您在使用调研工具开展组织氛围调研时，最看重哪些功能特性
题目逻辑跳转设置
数据自动统计分析
匿名答卷保护
多渠道分发能力
自定义题型支持
答卷数据导出便捷性
团队协作编辑功能
您认为逻辑设置功能（如题目跳转、显示隐藏、选项配额等）对提升组织氛围调研数据准确性的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往的组织氛围调研中，您是否遇到过因题目固定展示、无法匹配不同岗位受访者情况而导致的无效答卷问题
您认为飞书问卷的逻辑设置功能可以解决组织氛围调研中的哪些痛点
针对不同岗位匹配差异化题目，减少无效作答
根据前期回答自动跳过不相关问题，缩短答卷时长
对敏感问题设置分层展示，降低受访者防备心理
实现配额控制，保证不同部门样本结构均衡
自动甄别无效答卷，提升数据清洗效率
如果在传媒组织氛围调研中应用智能逻辑跳转功能，您认为能在多大程度上提升受访者的答卷意愿（1分完全无提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对传媒行业特性，组织氛围调研的逻辑设置最需要优先适配哪个场景
区分内容创作岗与职能岗的差异化题目
针对高压岗位定向收集工作负荷相关反馈
对管理岗与基层员工设置不同的评价维度
根据司龄匹配对应的企业文化认知题目
其他场景
如果向同行业的人力或调研负责人推荐使用带逻辑设置功能的飞书问卷开展组织氛围调研，您的推荐意愿是多少（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）
您认为当前传媒机构在使用数字化调研工具开展内部调研时，最主要的障碍是什么
员工担心答卷不匿名，不敢表达真实想法
工具操作复杂，调研负责人学习成本高
题目设置僵化，无法适配传媒行业灵活的组织特性
数据回收后分析难度大，难以形成可落地的改进方案
管理层对调研结果的重视与应用不足
您对所在机构未来应用智能化调研工具优化组织氛围管理的期待程度如何（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了逻辑设置功能外，您认为飞书问卷在传媒组织调研场景中还可以强化哪些能力
对接内部办公系统自动同步组织架构
支持多轮调研的历史数据对比
生成可视化的组织氛围诊断报告
提供行业常模数据对标参考
支持匿名意见的闭环反馈通道
您是否愿意参与后续关于数字化调研工具应用的深度访谈
愿意，可留下联系方式进一步沟通
暂时不方便
视后续时间安排而定
对于飞书问卷在传媒组织氛围调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？