您所在的团餐企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您对SPSS数据分析工具的了解程度如何？
完全不了解
了解基础功能
能熟练操作常用分析模块
可独立完成复杂数据建模分析
您认为团餐员工敬业度调研通常需要覆盖哪些核心维度？
岗位认同感
薪酬满意度
团队协作氛围
职业发展空间
工作负荷合理性
后勤保障支持
您认为当前团餐行业敬业度调研数据处理常见的痛点有哪些？
数据回收质量差
分析方法不匹配
结果难以落地指导管理
缺乏专业分析工具支撑
样本代表性不足
请您评价可靠的数据分析方法对提升敬业度调研结果准确性的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过SPSS数据分析在员工调研领域的应用场景？
完全不了解
听说过但未实践
在少量项目中使用过
已将其作为常规分析工具
您认为在团餐员工敬业度调研中，适合用SPSS完成的分析环节有哪些？
样本信效度检验
描述性统计分析
相关性分析
回归分析
差异显著性检验
因子分析
您认为开展敬业度调研时，样本量达到多少时更适合借助专业工具开展数据处理？
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
请您评价团餐场景下员工敬业度水平对门店运营效率的影响程度（1-5分，1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学习SPSS数据分析相关技能，对人力资源调研工作的帮助体现在哪些方面？
提升数据处理效率
挖掘数据深层关联
增强结论科学性
支撑管理决策制定
形成标准化分析流程
您是否有意愿系统学习调研数据的SPSS实操方法？
完全没有意愿
有一定兴趣
有明确学习计划
已经在系统学习
您希望了解SPSS数据分析在敬业度调研中的哪些实操内容？
数据录入与清洗方法
问卷信效度检验步骤
常用统计分析操作
分析结果可视化呈现
调研报告撰写思路
您认为团餐一线员工填写敬业度问卷的平均耗时控制在多久较为合适？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
请您评价当前所在企业员工敬业度调研结果的实际应用效果（1-5分，1分完全没有应用，5分应用效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响敬业度调研数据的分析质量？
问卷题目设计合理性
样本抽样科学性
数据清洗规范性
分析方法选择适配性
分析人员专业能力
您所在企业是否会针对敬业度调研结果制定对应的员工激励改进方案？
从不制定
偶尔制定
大部分时候会制定
每次调研后都会制定并落地
您在开展员工敬业度调研或相关数据处理过程中，遇到过哪些典型问题？欢迎简要分享。
对于团餐员工敬业度调研的SPSS数据分析方法与应用，您还有哪些期待了解的内容或建议？