您从事营养健康相关运营工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位的类型属于？
公立医疗/疾控机构
营养健康相关企业
社区健康服务机构
院校/科研院所
其他
您当前的岗位层级是？
基层执行人员
项目主管/骨干
部门负责人
高层管理者
其他
您日常开展营养健康运营工作的核心内容包含以下哪些方面？
营养科普内容创作与传播
健康管理项目运营
营养干预活动策划执行
用户健康数据跟踪分析
营养相关产品推广
其他
请您对当前营养健康运营工作的整体标准化程度进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为构建营养健康运营人员能力评价指标体系时，以下哪些专业知识维度最为重要？
基础营养学知识
临床营养相关知识
公共卫生与预防医学知识
食品科学相关知识
健康传播相关知识
运营管理基础知识
请您评价“营养专业知识储备”在营养健康运营人员核心能力指标中的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价“活动策划与执行能力”在营养健康运营人员核心能力指标中的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价“用户需求洞察能力”在营养健康运营人员核心能力指标中的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价“健康科普内容创作能力”在营养健康运营人员核心能力指标中的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价“数据分析与效果评估能力”在营养健康运营人员核心能力指标中的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价“跨部门沟通协作能力”在营养健康运营人员核心能力指标中的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些职业素养维度应当纳入营养健康运营人员的评价指标？
责任心与服务意识
严谨的科学态度
持续学习能力
抗压与应变能力
伦理合规意识
团队协作精神
您认为当前营养健康运营工作成效评估中，最常用的量化指标包含哪些？
活动参与人次
科普内容阅读/播放量
用户健康行为改善率
营养干预目标达成率
用户满意度
相关产品转化率
您认为现有针对营养健康运营人员的评价方式是否能真实反映其实际工作能力？
完全不能
较少能反映
基本可以反映
能够较好反映
完全可以反映
您认为当前营养健康运营人员评价体系存在的主要问题有哪些？
指标过于笼统，针对性不足
重业务指标轻专业能力
缺乏统一的评价标准
评价结果与实际工作脱节
忽略长期价值类指标
其他
请您评价“工作产出实际健康效益”在运营成效指标中的权重合理性（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过系统的营养健康运营相关岗位技能培训？
从未接受过
仅接受过入职基础培训
每年参加1-2次专项培训
每季度都有相关培训
有常态化持续培训机制
您认为以下哪些培训内容对提升营养健康运营人员能力最为关键？
最新营养科学指南解读
健康传播技巧与方法
运营项目管理方法
用户行为分析方法
营养干预方案设计
相关政策法规解读
您向同行推荐参考本次研究构建的指标体系开展岗位能力评估的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
对于营养健康运营人员评价指标体系的构建，您还有哪些补充的维度或具体建议？