您所在企业/机构的所属行业是
互联网/信息技术
制造业
零售/服务业
物流/配送
金融/咨询
教育/医疗
其他
您所在企业的员工规模约为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是
HR专员/主管
HR经理/总监
业务部门负责人
灵活用工项目对接人
其他相关岗位
您所在企业目前灵活用工人员的占比大约是
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
暂未使用灵活用工
您所在企业当前对灵活用工人员的考核主要包含哪些维度
任务完成质量
工作交付时效
服务对象满意度
合规操作情况
团队协作表现
其他
您所在企业目前开展灵活用工考核测评的频率是
按单次任务考核
每周考核
每月考核
每季度考核
无固定周期，按需开展
您认为当前灵活用工考核流程中最突出的痛点是什么
考核标准不统一，主观偏差大
数据收集分散，统计效率低
反馈周期长，结果应用滞后
不同岗位适配性差，缺乏针对性
其他
请您对当前所在企业灵活用工考核测评的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否已经使用数字化工具开展考核测评相关工作
已全面使用
部分场景使用
正在规划引入
暂未使用，暂无计划
您认为AI技术在灵活用工考核场景中可以发挥哪些价值
自动匹配岗位考核维度
智能生成个性化考核题目
实时采集多维度工作数据
自动分析考核结果并生成报告
智能识别考核中的异常数据
其他
您是否了解过基于AI能力的问卷设计相关工具或方法
非常了解，且有使用经验
有一定了解，未实际使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
如果有一款智能问卷设计工具可以自动适配灵活用工考核场景，您对其的期待程度是（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择考核类问卷设计工具时，最关注哪些功能特性
题库丰富度与岗位适配性
题目逻辑自动编排能力
多渠道分发与数据自动汇总
结果可视化分析能力
数据安全与隐私保护
操作便捷性，低学习成本
其他
您认为智能生成的考核问卷，最需要保障的核心要素是什么
题目与岗位考核目标的匹配度
题目表述的清晰无歧义
选项设置的科学合理性
评分规则的公平客观性
其他
您认为智能问卷设计方法在灵活用工考核落地中可能遇到的阻碍有哪些
企业内部数字化基础不足
管理者对AI结果信任度不够
数据打通存在壁垒
成本投入超出预期
相关人员操作能力不匹配
其他
您认为AI赋能的考核测评方式，对提升灵活用工管理效率的作用有多大（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业未来1年内是否有计划升级灵活用工考核测评体系
有明确计划，正在推进
有初步想法，待评估
暂无相关计划
不确定
除了考核测评外，您认为智能问卷设计还可以应用在灵活用工管理的哪些环节
人员招聘筛选
入职培训效果评估
岗位适配度调研
用工满意度调研
合规风险排查
其他
如果市场上出现成熟的面向灵活用工场景的智能问卷设计产品，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
对于AI赋能灵活用工考核测评以及相关的问卷设计功能，您还有哪些具体的需求或建议？