您接触企业文化调研问卷的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您更偏好哪种问卷作答形式？
一页一题逐题展示
多题同页集中展示
两种形式无明显偏好
请您对一页一题设计的整体视觉清爽度进行评分（1分非常杂乱，5分非常清爽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用一页一题模式作答企业文化类问题时，您认为注意力集中程度如何？
非常集中，不易被干扰
比较集中，偶尔分心
和传统模式无差异
更容易分心
请您评价一页一题设计对理解企业文化相关问题的帮助程度（1分完全无帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计在企业文化调研中的主要优势有哪些？
问题展示清晰，减少阅读压力
作答节奏舒缓，降低疲劳感
减少前后题目的相互干扰
适配移动端作答体验更好
进度感知明确，提升完成意愿
作答一页一题形式的企业文化调研时，您通常的完成状态是？
全程认真完成所有题目
大部分题目认真作答，少数快速选择
经常快速跳过题目，敷衍完成
会中途放弃作答
请您对一页一题模式下的作答流畅度进行评分（1分非常卡顿，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计是否会拉长企业文化调研的整体作答时长感知？
明显感觉时长更长
略有变长，但可以接受
和传统模式时长感知一致
感觉作答更轻松，耗时更短
在企业文化调研场景中，您认为哪些题型更适合用一页一题形式呈现？
企业价值观认同度类评分题
工作氛围感知类单选题
文化活动参与反馈类多选题
改进建议类开放文本题
员工归属感类NPS题
当遇到需要深入思考的企业文化类开放问题时，一页一题的展示形式是否会让您更愿意认真填写？
是，独立页面更能激发思考
有一定帮助，更愿意多写几句
没有明显影响
反而不愿意多写
请您评价一页一题设计对降低企业文化调研作答压力的作用（1分完全没作用，5分作用非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为问卷采用一页一题设计而更愿意参与企业发起的文化调研？
会，体验好更愿意参与
可能会，视具体内容而定
不会，形式不影响参与意愿
反而不愿意参与
您认为当前一页一题设计在企业文化调研应用中存在哪些不足？
无法快速预览全部题目，缺少整体感知
逐题翻页操作比较繁琐
返回修改答案不够方便
进度条显示不清晰，容易焦虑
网络不佳时加载体验差
暂无明显不足
如果企业文化调研同时提供两种作答模式，您会优先选择？
一页一题模式
传统多题同页模式
根据题目长度和类型灵活选择
您对一页一题设计在企业文化调研中整体应用效果的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他企业HR推荐使用一页一题形式开展企业文化调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为一页一题设计还可以在哪些企业调研场景中发挥更好的效果？
员工敬业度调研
新员工入职反馈调研
培训效果评估调研
内部满意度调研
管理层360度评估调研
对于优化企业文化调研中的一页一题交互体验，您还有哪些具体的建议或想法？