基于回归分析的仓储新员工体验测评研究问卷

您的年龄区间是？

您的最高学历是？

您在本仓储岗位的入职时长是？

您目前所在的仓储岗位类型是？

请对您入职时的岗位培训系统性进行评分（1分非常差，5分非常好）

请对您直属带教人员的指导耐心程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

请对您目前掌握岗位操作技能的熟练程度进行评分（1分非常不熟练，5分非常熟练）

入职初期，您在工作适应过程中遇到的主要困难有哪些？

您认为当前仓储岗位的工作强度与您入职前的预期匹配度如何？

请对您所在仓储作业区域的安全防护措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

请对仓储配套工具（如扫码枪、叉车、分拣设备等）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

请对您所在班组的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

当您在工作中遇到问题时，能否及时获得同事或上级的帮助？

请对您目前的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

请对仓储园区的后勤配套（如食堂、宿舍、休息区等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

您是否清晰了解本岗位的绩效考核标准与晋升路径？

您认为公司目前针对新员工的支持措施中，哪些最有价值？

您未来1年内继续留在本仓储岗位工作的意愿如何？

您向身边正在找工作的朋友推荐本仓储岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

除上述问题外，您认为在新员工入职体验方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出您的宝贵建议。