您在当前网约车平台的任职身份是？
全职网约车司机
兼职网约车司机
平台运营管理人员
线下服务站点工作人员
其他相关岗位
您加入当前所在网约车平台的时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前感受到的团队整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中感受到的组织支持主要来自哪些方面？
合理的收入保障机制
清晰的问题反馈渠道
定期的安全培训与关怀
突发状况下的平台协助
同行之间的互助交流
其他
您向身边有意向从事网约车行业的朋友推荐加入当前平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对您所在团队/片区的管理人员沟通响应效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最需要改善的环节有哪些？
收入透明度
奖惩机制合理性
申诉处理效率
职业发展通道
工作安全保障
员工尊重与认同感
其他
您是否能及时知晓平台发布的最新规则、活动及福利政策？
总是能及时知晓
大部分时候能知晓
偶尔能知晓
很少知晓
几乎完全不知晓
请对您日常工作中感受到的职业尊重感进行评分（1分完全没有尊重感，5分尊重感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到不合理投诉或纠纷时，平台的处理结果通常让您觉得？
非常公正，能维护合理权益
比较公正，基本符合预期
一般，存在和稀泥情况
不太公正，偏向乘客方
非常不公正，完全不考虑一线诉求
以下哪些因素会直接影响您对平台的归属感？
稳定的订单量与收入
人性化的管理制度
遇到困难时的支持力度
对一线贡献的认可程度
畅通的意见表达渠道
其他
您认为平台当前的考核压力处于什么水平？
压力过大，难以承受
压力偏大，但勉强可以接受
压力适中，比较合理
压力偏小，缺乏动力
几乎没有压力
请对您当前工作整体的幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在当前平台继续从事相关工作？
非常愿意
比较愿意
不确定，走一步看一步
不太愿意，有换平台的打算
完全不愿意，近期准备离开行业
您认为良好的组织氛围能为网约车行业带来哪些正向价值？
提升一线人员服务质量
降低人员流失率
提高乘客出行满意度
增强平台整体竞争力
减少司乘矛盾纠纷
其他
您平均每个月会参加几次平台组织的培训、座谈或交流活动？
请对平台当前听取一线意见并落地改进的实际效果进行评分（1分完全没有效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化网约车平台的组织氛围，您还有哪些具体的建议或真实想法？