您是否接触过针对课外辅导从业者的离职相关调研问卷？
您通常通过哪些渠道看到行业相关的调研问卷？
同事/朋友转发
行业社群推送
招聘平台消息
企业内部通知
社交媒体信息流
其他
如果您收到一份关于课外辅导离职主题的调研，您更倾向于通过哪种形式打开填写？
微信/企微聊天链接
朋友圈/社群海报二维码
邮件定向邀请
飞书问卷生成的短链接
短信跳转链接
您认为问卷填写入口的便捷程度对您是否参与调研的影响有多大？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些问卷推广方式会让您更愿意点开填写？
明确说明调研目的与数据用途
标注填写预计耗时
设置小额填写激励
来自熟悉的同事或机构转发
承诺问卷完全匿名
其他
您是否有过将自己觉得有价值的行业调研问卷分享给同行的经历？
当您决定分享一份调研问卷时，主要考虑的因素有哪些？
问卷主题贴合同行普遍关心的问题
问卷题目设计合理不冗长
分享操作简单便捷
希望更多人参与让调研结果更有参考性
分享可获得额外激励
其他
您对通过飞书问卷制作的行业调研的整体印象如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份离职调研使用飞书问卷发布，您对其数据安全性的信任程度是？
您认为针对课外辅导离职主题的调研，最需要覆盖哪些核心内容？
离职的主要原因
离职后的职业去向
行业留存意愿
对原任职机构的评价
对行业发展的预期
其他
您认为这类离职调研最合适的推广触达周期是？
离职后1周内
离职后1-3个月
离职后3-6个月
离职半年以上
在职期间提前调研
您觉得这类调研在推广过程中最容易遇到哪些障碍？
从业者担心信息泄露不敢填写
问卷触达渠道有限覆盖不到目标人群
问卷太长大家没有耐心填完
大家觉得调研没有实际价值不愿参与
转发分享的意愿低传播范围有限
其他
如果调研结束后会公开脱敏后的行业分析报告，您是否更愿意参与并分享这份问卷？
您认为问卷的视觉设计（排版、配色、题目逻辑流畅度）对问卷分享传播的影响有多大？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些分享引导设置能有效提升问卷的传播效率？
填写完成后自动生成可一键转发的分享卡片
生成个人专属分享链接可查看传播贡献
分享后可解锁调研初步结果
设置组队分享解锁完整报告的机制
不需要额外引导，问卷本身有价值大家自然会转
其他
您是否了解飞书问卷支持的多渠道分发、数据自动统计等功能？
如果未来有针对课外辅导行业的相关调研，您对使用飞书问卷参与填写的接受度打几分？（1分非常抗拒，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于课外辅导行业离职调研的推广与分享，您还有哪些其他的建议或想法？