您所在的岗位类别是
游戏研发类（策划/程序/美术等）
运营发行类
市场推广类
职能支持类（HR/行政/财务等）
其他
您对当前工作内容与岗位匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队的加班频率是否合理
非常合理，无需调整
基本合理，偶尔加班可接受
不太合理，加班频率较高
完全不合理，长期超负荷加班
您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门沟通成本高
需求变更频繁
工具/系统支持不足
权责划分不清晰
会议过多占用工作时间
其他
您对公司当前薪酬福利体系的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司优化的福利项目是
弹性工作制
加班补贴/调休制度
年度体检/健康保障
技能培训/学习补贴
团建/休闲活动
其他
您是否清晰了解个人的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
基本清晰，但需要更多指导
不太清晰，方向模糊
完全不了解，没有相关指引
您对直属上级管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在团队氛围建设上哪些方面做得较好
同事关系融洽
开放的反馈渠道
公平的晋升机制
鼓励创新的文化
对工作成果的认可
其他
您是否认可公司当前的项目管理流程
非常认可，流程高效顺畅
基本认可，少量环节可优化
不太认可，流程冗余较多
完全不认可，严重影响项目推进
您对公司提供的办公硬件/软件工具支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面需要加强的方向是
心理健康支持
工作生活平衡引导
新员工融入帮扶
特殊时期（如项目上线期）的后勤保障
员工诉求的响应速度
其他
您认为以下哪些方式能有效提升内部员工调查的参与度和反馈真实性
严格的匿名保护机制
调研后及时公示改进方案
缩短问卷填写时长
针对反馈问题落地跟进
设置合理的参与激励
其他
您对公司未来发展前景的信心评分（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工反馈意见的重视
非常重视，多数反馈能得到回应和落地
比较重视，部分反馈有改进
不太重视，反馈后基本无变化
完全不重视，从未见过反馈落地
您认为当前跨部门协作中最突出的问题是
目标不一致
信息传递不及时
责任边界模糊
响应速度慢
缺乏统一的协作标准
其他
您对公司优化管理、提升员工体验还有哪些具体的建议或意见？