您目前在装修团队中担任的岗位是
装修施工工人（水电/木/瓦/油等工种）
施工班组长/工长
项目监理/质检人员
设计师/方案专员
客户经理/销售对接人员
后勤/行政/采购支持人员
您从事装修行业相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是
公司正式合同制员工
长期合作固定班组人员
项目制临时用工
劳务派遣人员
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪资水平（含计件/绩效提成）的满意程度是
公司是否能按时足额发放您的劳动报酬
每次都按时足额发放
偶尔延迟但能足额发放
经常延迟发放
存在克扣报酬的情况
您目前享受到的公司福利包含以下哪些项
五险一金/商业意外险
高温/高空作业补贴
节日福利/年终奖励
免费技能培训
食宿/交通补贴
定期健康体检
以上均未享受
您平均每天的工作时长约为
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您日常作业场所的安全防护措施完善程度打分（1分极不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在施工现场遇到过以下哪些安全相关问题
安全防护装备配备不足
临时用电/高空作业等操作规范未落实
未定期开展安全操作培训
现场消防设施配备不全
扬尘/噪音/有害气体防护不到位
未遇到相关安全问题
公司是否会定期为您提供装修工艺、安全操作等相关技能培训
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
一年及以上才开展1次
从未开展过相关培训
您认为现有技能培训内容对实际工作的帮助程度如何
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
在项目施工过程中，您与项目管理人员的沟通顺畅程度如何
非常不顺畅，问题经常无法得到反馈解决
不太顺畅，沟通效率较低
一般
比较顺畅，多数问题能及时响应
非常顺畅，沟通高效、问题解决及时
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪资待遇偏低
工作强度过大、休息不足
安全保障不到位
晋升发展空间有限
团队协作氛围差
管理制度不人性化
项目排期不合理、赶工压力大
您对公司当前的施工质量考核标准是否清晰了解
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
请对您所在团队的协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内继续留在本公司工作的意愿
完全没有意愿
意愿较低
不确定
意愿较强
意愿非常强
您最希望公司在以下哪些方面做出改进
提高薪资待遇、完善福利保障
规范工时安排、保障休息时间
升级施工现场安全防护措施
增加实用技能培训、明确晋升路径
优化管理沟通机制、提升问题响应效率
完善施工物料供应、减少无效待工
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
对于优化装修团队管理、提升一线员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？