您目前在装修团队中的岗位是？
设计师
施工工长/项目经理
施工工人（水电/木工/瓦工/油工等）
销售/客户顾问
行政/后勤/质检等支持岗位
您在本公司从事装修相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要改进的部分是？
基本工资偏低
项目提成结算不及时
加班/赶工补贴不足
绩效奖金规则不透明
福利保障不完善
暂无明显问题
公司是否为您提供了必要的施工/办公安全保障（如安全帽、防护工具、保险等）？
您对工作现场或办公环境的舒适度评价如何？（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月因项目赶工产生的加班频率大概是？
几乎不加班
偶尔加班（1-3天）
经常加班（4-8天）
频繁加班（8天以上）
工作中最让您感到压力的因素有哪些？
工期紧张
客户要求频繁变更
跨部门协作不畅
材料供应不及时
回款/结算问题
技能提升不足
家庭与工作难以平衡
您认为团队内部沟通与协作的顺畅程度如何？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前提供的培训内容主要包括哪些？
施工工艺与安全培训
设计软件/方案能力培训
客户沟通与服务培训
管理能力培训
新材料/新工艺学习
几乎没有相关培训
您认为公司提供的职业成长空间如何？
晋升路径清晰，机会很多
有一定成长空间
空间一般
成长空间较小
几乎看不到发展机会
您向亲友或同行推荐来本公司从事装修工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司最值得肯定的方面有哪些？
团队氛围好
项目资源稳定
领导支持力度大
工资发放及时
重视施工质量
客户口碑好
员工关怀到位
以下哪些问题最影响您的长期留任意愿？
收入不稳定
工作强度过大
管理方式不合理
缺乏归属感
职业发展受限
项目协调混乱
没有明显影响因素
您是否感受到公司对一线员工意见与建议的重视？
非常重视，反馈能及时落实
比较重视，部分问题会改进
一般，更多停留在形式上
不太重视，反馈后很少有变化
完全不重视
您对公司目前的员工福利（如节日福利、体检、团建、休假等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目执行过程中，材料、设备、设计交底等支持是否及时到位？
总是及时到位
大部分时候到位
一般
经常出现延误
严重影响施工进度
您认为公司当前的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为当前工作中最迫切需要解决的1-3个问题是什么？
如果您对提升团队管理、工作环境或员工体验有其他建议，请在此填写：